戴春华

摘要：现代企业在不断发展过程中，对党务工作提出了明确的要求，已经成为了企业内部普遍关注的焦点性话题。企业要想获得长足的发展和进步，必须要获得企业党务工作的扶持，全面提升企业内党务工作的整体性与有效性，为企业的健康发展注入强大的生命力。本文主要以企业内党务工作的开展为论点，旨在为相关研究人员提供一些理论性依据，实现企业发展的建设性目标。

关键词：企业；党务工作

目前，企业经营管理形势发生了翻天覆地的变化，党务工作的开展是非常有必要的。企业要想顺应市场经济体制改革的发展趋势，就必须要高度重视党务工作开展这一重大问题，对战略计划进行适度调整。党务工作的顺利开展，使企业能够在激烈的行业竞争中获得更高的竞争优势，为企业提供更为广阔的发展空间。

一、企业党务工作开展的重要性分析

经济市场化的迅速发展，企业的发展必须要借助于党务工作的开展。在形势下，企业要想做好党务工作，加强企业人才队伍建设，提高企业核心竞争实力，推动企业的长效发展，对于企业发展可以起到一定的扶持和推动作用。

二、企业党务工作中存在的问题分析

（一）缺少明确的工作对象

在时代发展的影响下，人们的价值观念处于不断变化之中。现阶段，在进行党务工作中，难以有效分析社会发展特点，没有及时有效地调整社会环境、企业成员之间的关系，一定程度上使党务工作主体比较模糊，限制着企业党务工作的开展。

（二）党务工作内容和方式比较落后

现阶段，一些企业对党务活动开展的实际工作中成效比较少，动力明显不足。由于党务工作方式的限制，一定程度上很难满足企业发展需求，与市场发展步伐相差甚远，难以充分发挥出党务工作的积极作用[1]。企业在党务活动实际开展中，往往利用宣传教育来认识党务工作的重要性，没有认真落实好党务工作的实践行动，再加上党务工作的责任保障机制比较欠缺，一些党务工作没有真正落实到位，实施效果较不理想。

（三）企业内部存在着较多变动性因素

在市场经济体制的影响下，一些企业成员的切身利益难以得到有效维护，企业工作人员的压力与日俱增，企业内部环境错综复杂，存在着较强的不稳定性，影响着企业党务工作的进行。

三、企业党务工作的完善措施

（一）建立起长效的党务工作机制，提升服务水平

在进行党组织工作时，要积极构建长效的党务工作机制，创新和优化党组织工作方式，确保党组织工作效率的稳步提升。并且将每一位组织工作人员与党组织工作联系在一起，实现资源的高效整合。通过资源整合工作的开展，旨在提高党组织工作水平，强化党组织的服务职能，在“三会一课”、党员教育活动等实际工作中可以得到完整的体现，充分发挥出党员的先锋模范作用。

（二）明确党务工作主体和对象

企业的长效发展主要得益于核心竞争实力的提升，而核心竞争实力与企业文化之间的关系是紧密联系、密不可分，企业成员是企业文化的传承者和推广者，党务工作主体和对象是企业的重要成员。因此，企业要有针对性地开展党务工作，融入一定的人性化思想，增强企业成员的凝聚力，以便于后续党务工作的正常进行。

（三）党务人员要紧跟时代发展步伐

对于企业党务工作来说，要做到不断与时俱进、开拓创新，紧跟时代发展步伐，顺应时代发展的需求。党务人员要贯彻落实好科学发展观，用发展的眼光来看待党务工作的开展。国际局势瞬息万变，企业要对党务工作进行适当地调整，保证党工作方针和路线的正确性，推动党务工作的实施。

（四）做好党务工作的宣传与纪律检查工作

1.企业要想不断扩大党的知名度和影响力，吸纳社会一切有用的力量，积极开展宣传与推广工作。所以企业要对党的思想理论、指导方针以及典型人物事迹宣传等进行宣传，将党的思想领导方针贯穿到企业的方方面面。并结合企业自身实际，在企业内部进行宣传，可以通过微信公众号、微博以及工作宣传栏等途径来加以宣传。

2.在市场经济体制的强大推动下，影响企业运营的因素比较多，极容易出现徇私舞弊行为。所以非常有必要对各个部门进行检查工作[2]，从根源上遏制住腐败、造假等行为，创建良好的企业党务工作氛围。

（五）提升党务人员的综合素养

要对企业所有干部职工进行引导，自觉接受党务工作者的思想教育，充分认识到党思想理论学习的重要性。了解党政治方面的战略目标和指导方针，发挥党先进性。企业党政组织要结合企业干部和员工，对党务培训工作和教育方式加以优化，要适当地加大教育培训和教育力度，高度重视企业成员思想道德和观念作风方面的培养，确保员工能够具备较高的綜合素养。

此外，企业要为党务人员开展一系列的培训活动，对于已经具备一定文化基础和能力的党务工作人员可以实施分期分批短期的培训。适度提高企业党务人员门槛，综合考量招聘人员的工作阅历、党务工作心得等因素，安排15天的培训期，在培训期满以后，在安排正式上岗就职，打造出一批高精尖的党员队伍。

四、结束语

总而言之，企业开展党务工作势在必行，可以提升企业的知名度和美誉度，确保企业能够在激烈的行业竞争中永葆生机与活力。因此，企业党务工作建设任重而道远，要在党务工作中融入一定的创新因素，创新党务工作方式和思路，与时代发展相适应，实现企业可持续发展目标。注重人才的建设与培养，保证党务工作人员较高的综合素养与专业水平，构建出一批高素质的人才队伍。

参考文献：

[1]张世红. 加强企业基层党务工作队伍建设的实践研究[J]. 内蒙古宣传思想文化工作，2016（10）：30-31.

[2]陈法喜，肖振宦. 国有企业党务管理工作潜在问题及其解决策略探讨[J]. 现代国企研究，2016（02）：217.

（作者单位：中国石油华北油田分公司第一采油厂）