管楠

【摘 要】自改革开放以来，我国国企党建的工作目标、工作对象以及党组织、党员都在发生着深刻的变革，与此同时，国企的党建工作也面临越来越多的新难题、新挑战，因此，国企党组织只有不断寻找新思路和新方法才能更为有效地面对挑战。本文着重对质量管理体系在国企党建中的应用进行了探讨，以供参考借鉴。

【关键词】质量管理体系；国企；党建

引言：

想要让国有企业继续在我国经济市场保持优势地位，就必须不断推动党建工作的改革创新，其中不仅仅需要广大党员的有力支持，更需要科学管理机制的全面把控，而质量管理体系的出现恰恰满足了这一需求，其不仅能让企业的生产经营工作与党建工作完美融合，更能最大限度地发挥党的核心作用。

一、质量管理体系在国企党建中的应用目标

该体系应用的主要目标是结合国企自身的发展情况以及党建实况，通过引入先进的管理理念和方法，使得国企的党建工作能逐步实现制度的规范化、管理的全程化以及内容的全面化，从而进一步提高国企党建工作的质量和效率，充分体现党组织的先进性和指导能力，以此来促进我国国有企业的健康发展[1]。

二、质量管理体系在国企党建中的应用策略

（一）更新服务理念

这里所指的服务对象就是企业的广大职工，涉及到国企运作的各个部门环节。因此，党组织必须更新自身的服务理念，在推动质量管理体系时能先对广大职工进行调研，以充分掌握职工的切身需求，其后以此為出发点并结合质量管理的相关要求开展服务。

首先，党组织应积极转变传统的服务理念，摆脱以往的领导观念，提高对广大职工的重视程度，树立全心全意为职工服务的服务意识，依据职工的真实需求为其提供相对应的服务；其次，党组织应始终将为人民服务的意识摆在首位，在进行管理工作前广泛听取职工的意见建议，并以此为依据对工作进行调整，从而为职工提供更优质的服务；最后，将其纳入绩效考核，将职工的满意程度作为党员干部的考核关键指标，从而进一步提高党组织的服务意识。

（二）结合企业文化

这一应用策略具体来说，就是有机结合企业文化和党建质量管理精神，以此更好地推动国企党建质量管理工作的顺利开展。

首先，党组织必须了解和掌握企业文化与党建质量管理精神之间的内在联系。企业文化是一个企业的灵魂所在，是企业凝聚力和向心力的体现，是推动企业持续发展的内在动力，其具体形式主要包括企业的规章制度、管理思想以及高层观念等，而党建质量管理精神也有着自身独具特色的指导思想，其主要囊括了党章党规、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及中国梦等重要思想。将两者进行有机融合，并结合企业的实际党建情况，以党组织建设和党员干部建设为主要工作内容，一方面根据质量管理体系的工作内容、目的、对象和时机稳步开展党建工作，另一方面遵循质量管理体系的循环原则对党建工作的各个环节进行优化处理，从而不断完善国企的党建工作，形成企业独具特色的质量管理体系。

其次，在两者的融合过程中，企业也应通过各种形式对其进行广泛地宣传，如召开全员会议、发布相关文件或举办知识竞赛等方式，从而在企业内部形成良好的学习氛围，以此让质量管理内容得以深入人心。另外，国企党组织也可邀请相关专家对党员干部和管理人员进行专门的培训，提高他们对质量管理体系的重视程度，从而进一步推动两者的有机融合。

最后，推动全企业的共同参与，由党组织带头，积极学习党建质量管理精神，了解党建管理工作的重要性，进而对广大职员形成良好的示范效应，从而在企业内形成人人参与的良好氛围，以此来实现企业文化和质量管理精神的有机结合。

（三）提高综合素养

现阶段，在国企党建质量管理体系的实践过程中，由于一些因素使其无法落实到实处，究其根源，导致这一情况的主要原因就是由于国企党组织自身的质量管理理念尚未彻底转变，使得这一体系在执行过程中仍存在着一些阻碍。针对这一问题，最为行之有效的策略就是加强对国企内部的广大党员干部以及职工的培训力度，以提高企业整体的质量管理综合素养。首先，提高党员和职工对于自身岗位的认识程度以及对质量管理的重视程度，使他们能真正掌握质量管理的原则，同时，根据党建质量管理的相关要求，将管理职责下分到各个部门以及个人身上，使其能真正明了自身的管理职责；其次，提高党员干部的综合素养，党组织可在绩效考核内容中增添质量管理内容，并将其作为考核标准，以此来提高党员干部的质量管理意识，同时，也要通过定期的培训，以此来不断强化党员的质量管理素养；最后，组建企业内部的党员骨干队伍，根据质量管理体系的目标，对党建的人员组织进行重组，在具体实施过程中，由骨干队伍带头，合理安排好各个部门的培训工作，此外对于骨干队伍里的党员干部，应进行重点培养，最后将培训成绩纳入绩效考核内容之中[2]。

（四）革新企业制度

党建工作在引入质量管理体系的同时，国有企业也须对原先的规章制度进行一定的革新和调整，以适应新的质量管理模式。例如，以往的党建工作往往只注重最后结果而忽略了中间的过程，但引入质量管理体系之后能有效对国企党建工作的各个环节实施实时的把控，从而大大提升党组织的工作效率和质量。此外，由于国企类型的不同，党建质量管理体系所涉及的管理内容也会有所不同，如职工、环境以及技术等，而这些内容恰恰对党建工作起着相当重要的作用。因此，在革新企业规章制度的过程中，党组织要确保党建工作的各个环节都在把控之下，并有效利用各个环节之间的内在联系，以此来提高党建质量管理体系的工作效果，从而推动其在国企党建工作中的正常运行。

（五）运用信息技术

信息时代的到来也为国企党建工作提供了更多的发展思路，国企党组织必须加快思想观念的转变，有机结合质量管理机制和信息技术，为党建工作提供更为有力的支撑，同时，党组织也必须提高自身防范意识，注意把控信息网络中的各类风险，对其中出现的新问题和新挑战也应及时采取有效措施加以解决，从而在根本上做好党建工作，为国企党建的质量管理工作打下良好的基础。例如，国企党组织可利用当下用户群体较为庞大的像微博、微信以及知乎等等各类新媒体，开拓党组织的活动方式和组织形式，吸引广大党员和职工的注意力，让他们能通过多种形式了解和掌握最新的党建工作、会议精神以及存在问题，加强与党员和职工的互动交流，从而增强党组织的向心力。同时，党组织也应在各类新媒体平台内建立党建质量管理模块，通过这一模块及时发布国企的党建工作进展，并在线与广大员工进行及时的沟通交流。此外，党组织也应聘用具备新媒体专业技术的后台管理人员，并定期对其进行培训，以进一步提高他们的技术水平和党建管理意识，从而加强国企党建的信息化管理水平，进一步发挥质量管理体系在党建工作的作用。

三、结论

总而言之，质量管理体系对于国有企业的党建工作具有十分积极的作用。通过质量管理体系的运用，不仅能提高国企党组织的创新观念，完善党组织管理的方式方法，真正发挥党组织在国有企业中的领导核心作用，保证国有企业在改革大潮中依旧能立于不败之地，从而不断推动我国国有经济的可持续健康发展。

【参考文献】

[1]王浩宇.质量管理体系在国企党建中的应用研究[D].中共广东省委党校，2015.

[2]白洁，李刚，李红军，郭海平.浅谈质量管理体系在计量工作中的应用[J].计量与测试技术，2016，4301：96-97+99.endprint