胡红霞

摘 要：随着我国社会经济的不断发展，推动了我国事业单位的发展，虽然我国事业单位人力资源招聘已经经过了一段时间的发展，但其中仍然存在一些问题，这些问题受到了社会各界人士的广泛关注，由于事业单位开展招聘工作，与事业单位内部的人员结构有很大的关联，以及事业单位的整体工作效率会受到一定程度的影响，因此，事业单位应当重视开展人力资源招聘工作。本文就事业单位人力资源招聘过程中存在的问题进行分析和研究，并且提出了相对应的解决对策，促进事业单位高效率的开展人力资源招聘工作。

关键词：事业单位；人力资源；招聘

随着我国社会经济的飞速发展，促进我国事业单位管理制度的不断改革和创新，使得事业单位人力资源招聘工作可以顺利、科学的开展，招聘工作在数量和质量等方面均得到了一定程度的提升，并且取得了相当可观的招聘成果；但由于事业单位人力资源招聘发展不够成熟，在实际的事业单位人力资源招聘工作过程中仍然存在许多的问题，需要引起事业单位的高度重视，通过对人力资源招聘实践工作中存在的问题进行分析和探讨，采取有效的措施对其展开针对性的解决，有效提升事业单位人力资源招聘工作的效率和质量，促进事业单位人力资源工作的顺利开展，促进事业单位长久、稳定的发展。

1 人力资源招聘管理的现状和问题

1.招聘计划不……