瞿颐薇

摘 要：医院人事档案管理是医院人资管理的重要组成部分。医院人事档案管理的信息化有助于提高医疗管理水平，与医护从业人员的工作效率，进而从根本上使医院管理质量达到最优化。本文立足于医疗人事档案的实际情况，重点探讨医院在人事档案管理的信息化建设中的有关问题，并试图提出解决方案。

关键词：医院人事档案；管理信息化；解决策略

医院人事档案管理建设的基本任务是管理医院人事的信息资源。伴随信息技术的飞跃式发展，人们的思维方式对时间与空间的概念都在逐渐发生巨大的变化，为了更快地适应现代化发展，十分有必要提高医院的人事档案管理信息化建设水平，并在改革与优化中延伸其新的内涵，坚持与时俱进，贯彻科学发展观，加快医院人事档案管理信息化建設，提高其工作质量与效率，适应社会与时代要求。

1 医院人事档案管理工作存在的问题及现状

在现代医院体系的构建与发展当中，医院的人事档案管理具有重要影响，其绝对保密的机密性与需要专人管理的专业化显示出无可取代的地位。因此，加强医院人事档案的管理信息化建设，可以确保医院日常的标准化、规范化与系统化办公要求，一定程度上使档案管理人员的劳动强度处于低水平，从而能够节省过多的时间损耗，属于开发或利用医院档案信息资源的主要环节，有利于提高医院的整体管理水平。

但目前在医院人事档案的管理当中也存在一些问题，阻碍了人事档案管理的质量与效率提高。……