李新有

江西省安远县是东江之源，境内千山环抱、万壑纵横。独特的地貌给了安远山灵水秀的自然风光，但也给安远人带来了不便。这里曾经交通阻隔、出入困难，农民去趟县城往往要坐半天的客车。现实条件给当地远程教育工作带来了极大挑战，同时也带来了更大机遇。这几年，安远县远程教育工作借着上级推动农村信息化的契机不断创新机制，培养远教人才，升级站点管理，开发课件资源，与中心工作紧密结合，形成制度化、规范化的新常态。

强化组织保障 培养远教人才

安远县通过选人才、搞培训、比技能三大举措，促进远教人才成长，切实为远教工作提供坚强的人才支撑。

提高选人标准。把村干部、“五老”人员、大学生村官、精准扶贫干部、致富能人纳入到站点管理员队伍中，发挥这些人的带动能力，促进远教学用活动开展。新龙乡江头村的站点管理员黄志辉利用远教向群众宣传讲解猕猴桃种植的效益和前景，牵头成立了猕猴桃种植基地及合作社，带动了四十余户农户投身猕猴桃产业。为加强种植户技术队伍建设，黄志辉又推荐种植能手张仲山担任B岗管理员。张仲山积极利用雨天和农闲时间，组织群众收看远教节目，重点学习猕猴桃种植技术，有效提高了农户们的种植水平。现在有不少农户都成了猕猴桃种植的“土专家”，周围十里八村种猕猴桃的，遇到问题都愿意来江头村请“能人”支招。“能人”当远教管理员，效果确实不一般。……