大运公司招聘前台人员，丁晓玲脱颖而出，进入试用期。

这一天，临下班时，总经理贾丝接找丁晓玲谈话，问问她对目前的工作环境适应不适应，有没有什么需要帮忙的，鼓励她好好干。等丁晓玲从经理室里出来时，公司的人都下班了，丁晓玲急忙收拾桌子，准备下班。

丁晓玲突然发现办公桌上多了一个纸包，打开一看，包里是一捆钱，全部是100元的面值。丁晓玲拿出手机，说了一句话，然后把钱放进包里，急匆匆地走了。

监控室里，总经理贾丝接夫妇在监控上看见丁晓玲把钱放进包里，急忙出来，可是丁晓玲已经走了，打丁晓玲手机，已经关机。其实，这是他们对丁晓玲进行的人性测试，看看丁晓玲面对突然而来的巨款会如何处理。大运公司的前台人员上班时会收现金，有时数目比较大，这就需要前台人员的人品好。可是怎样知道新来的人员人品好不好？测试是最简单的办法，在前台工作的每个人都会遇到这种类似的测试。按照以往的规矩，被测试人员如果直接把钱拿进总经理办公室，就过关了;如果放进自己的手包里，贾丝接夫妇就会从监控室里出来，直接解雇被测试人员，收回钱。

可是今天丁晓玲绝对是个例外，她面对巨款竟然没有一点犹豫，快得贾丝接夫妇来不及阻拦，就把钱带走了，还关了机。监控里没有录音，贾丝接夫妇也不知道丁晓玲对着手机说了什么。

贾丝接对老婆说：“公司里有监控录像，有她的身份证复印件，她跑不掉的。……