李雪芹

摘要：国有企业的党建工作一直都是国企管理工作的重点。国有企业作为国民经济的主体地位，在经济发展中充当着重要角色，但随着市场经济体制改革的不断深入，很多国有企业的经济形式在发生变化，再加上社会主流思想的不断创新和发展，给新时期下的国企党建工作带来了更多的挑战。为了更好的对这个热议话题进行研究，本文也将从国企党建工作开展过程中的问题出发，根据问题提出了相应的应对对策，希望给读者一定的启示。

关键词：国有企业；党建；挑战；对策

一、新时期国有企业党建工作中存在的問题

（一）国有企业对基层党建工作不够重视

国有企业作为一种特殊的企业形式，基层党建工作一直都是管理工作的重点，但是仍有部分的国有企业并没有对基层党建工作引起足够的重视，同时认为只要企业的经济效益好了，那么党建工作同时也会得到促进，但是并没有意识到党建工作在各方面的积极促进作用。比如基层党建工作的顺利开展和落实，可以促进员工思想的解放，以更好的面貌融入到企业建设中，同时还可以提高企业的管理水平和基层员工的工作效率。特别是新形势下，思想政治教育工作和经济发展工作都很重要，忽视思想政治教育工作，不利于员工向正确价值观引导。

（二）国有企业基层党建工作方法相对落后

党建工作存在问题和国有企业目前党建工作开展过程中采用的工作方法有关系，工作方法的落后将直接影响工作质量。……