严英

摘 要：无论是从其电网运行的实际安排和调度层面，还是从其具体的监控和指挥工作角度考量，电网调度工作都为电网的正常运行提供了一定支撑。但电力系统调度运行过程中仍旧会存在很多危险点，如果没有有效规避这些危险点风险，那么就会对整体电力系统产生一定威胁。对此，如何有效提高电网调度职工个体的安全 意识，有效降低电网调度危险指数成为现阶段的主要思考问题之一。

关键词：电网调度；危险点；防控；策略

目前电网工作的正常运行和其整体调度质量有密切关联，高效、统一的组织形式和指挥方法一定程度上影响着电网的安全和稳定，只有充分保障电网安全的可持续性，才能为社会提供基础性的安全保障和支撑，推动社会的稳步发展。本文将主要以电网调度工作施行过程中的瓶颈问题和应对策略进行进一步阐述，为电网稳定提供一定参考。

1、电网调度运行工作的主要危险点

1.1 调度运行工作中的操作失误

由于在施行具体调度工作过程中要确保整体电力系统的可持续性，因此会因为其自身发展过快导致设计策略和实际路线之间出现一定偏差，这种细微的偏差就会导致一系列的操作失误，当这种调度运行工作的操作失误影响到整个现场运行体系时，就会出现系统瘫痪、供电匮乏等问题。通常情况下，进行现场调度工作的个体职工都是根据实际调度指令来进行操作，虽然没有直接威胁到调度本身，但是对现场运行和维修个体人员造成一定影响，假设调度下达指令错误，那么现场个体职工依据错误的指令进行工作执行，间接导致很多安全事故的产生。与此同时，由于调度运行过程中涉及到的工作面十分多元化，所以必须要扎实掌握一次、二次设备的具体参数和系统的运行方式，特别是在出现事故时，要清晰、果断、精准的找到应对策略，有效解决相互关联事件矛盾和冲突。

1.2 调度运行工作缺乏整体性和协调性

由于电网调度运行工作开展过程中会需要多方面的配合和协调，每个班組和每个阶段的工作需求都是有所区分的。如何将一个庞大的调度运行工作组进行有效切割，并且进行高质量操作是现阶段的主要关注重点之一。但运行具体调度工作过程中很容易忽略一点，那就是工作的整体性，每个事故其实都与上一指、再上一指有一定联系，尤其是班组调度过程中产生的事故问题，可以追溯到编写操作票、审核操作票以及下发预备令环节，有时由于问题的态势过于严重，一些较为原始基础的运行方法、继电保护配置和定指整定都可以与之挂钩。因此不能够忽略整体工作过程中的其他环节危险点，要全面统筹进行认知和发现。

1.3调度运行工作的其他危险点

由于调度运行过程中的问题研究必须要结合实际危险点的存在进行调制，所以要及时有效的排查一些不合格和隐患问题，将一些基础性的失误和操作问题挖掘出来，降低其对整体用电系统产生的消极影响，避免引发其他安全隐患问题。与此同时，为了能够规避其风险指标带来的不利效用，要定期的进行停电维修，检测操作人员对电力系统进行的相关运行方式和动态变化，以此来为电力系统提供稳定保障。

2、电网调度运行工作中的危险点防控

2.1 加强调度工作的规范性和标准化

由于在进行调度具体工作时，调度人员会出现很多态度问题，诸如交班时对接手续遗漏抑或交错班等，这些普遍性的现象究其根本就是调度人员没有能够认真遵守调度程序，没有将电网设备的实际缺陷和具体运行状态交待清楚，这就导致一些较为繁琐的指令程序出现错误，严重影响到整体电网系统的高效持续性。对此，要充分运用和严格执行安全管理机制，对具体实践工作进行全方位的系统指导和分析，制定有效性和可行性兼具的电网调动标准和程序，针对普遍存在的问题进行深入探究，规范调度个体职工行为，提高其实践工作的高效化和安全性。

2.2 落实电网调度人员安全管理责任

由于调度个体职工的安全意识和责任意识较为微弱，所以调度运行工作问题才会层出不穷。对此，要将个体职工的操作工作执行具体情况和其经济效益挂钩，让其产生一定的危机意识。结合整体调度工作态势以及实际的安全管理考核标准对其进行层次划分，将一些工作态度消极、工作安全意识不高的个体职工进行惩处，使其明白自己工作任务的重要性，打造更加全面、系统的安全管理体系。与此同时，要对每个班组组织进行的安全教育活动进行定期核查，以此来进一步了解安全意识培养工作的实际效率和质量，为调度工作提供全面持续的监管框架。

2.3 打造更加优化的调度工作外部环境

由于个体职工在执行实际调度工作时会产生惰性思维，面对工作中遇到的很多问题和障碍没有足够毅力和恒心去攻克。工作效率和质量长期处于一个较低的水平层次上，严重影响到了整体调动工作的实际效用价值。对此，决策者和管理层要密切关注个体调度职工反映的问题，听取各方的意见和建议，充分采纳一些较为有效的完善策略，为解决不同渠道、不同环节的问题疑难提供参考。与此同时，调度职工的生活过程中的实际困难也要得到重视，要为其合法权益保驾护航，让个体调度职工可以以更加饱满热情的工作态度投入到日常的工作过程之中，针对一些普遍的调度工作问题进行有效化解，内外结合，有效提升个体职工工作活力和积极性。

2.4 加强个体调度职工对危机事件的应对能力

由于施行具体调度工作过程中会遇到形形色色的问题和意外状况，如何有效应对并化解问题是每个调度工作人员应该掌握的基础性素养。对此，相关电力部门不仅需要加强对调动个体职工的能力培训，还要对相关专业培训活动进行深化，要深入贯彻落实培训职责。在进行实践调度工作过程中，操作职工个体不仅仅需要保持敏感思维，对一些存在安全隐患的实践操作进行有效评估和预判，还要加强自身的实际技术水平，让掌握的理论知识可以在实际操作过程中得到有效应用，提升实践操作安全性的基础上，让电网调度工作的实际效用价值充分发挥出来。鉴于电网调度工作的重要性，通常情况下都是安排一些责任心较强、个体技术业务较为突出的职工个体来进行，岗位的特殊性要求其实际能力水平的多元性。想要充分做好电网调度运行过程中的危险点防控不是一件易事，工作人员不仅要有较为丰富的现场实践经验，还要配备有一定的基础专业性知识能力，在应对一些突发状况时可以保持清晰的头脑和敏捷的思维，对操作流程有系统深化的认知和了解，只有这样才可以为调度工作提供稳定支撑。当然，也可以定期的进行一些反事故的演习活动，从事故预案中总结出各类事故发声的缘由和解决经验，使得运行人员的处理措施更加客观科学。

3、总结

综上所述，电网调度工作的重要性毋庸置疑。任何工作过程中的指令都会对系统的整体性安全产生一定影响，因此要及时的做好各项危险点分析和防控，明确调动员个体的实际职责和任务，早操作过程中严格按照制定的标准和程序进行，提升自己实际技能业务水平的基础上，加强安全意识和防控意识，将所有的危险点都抑制在萌芽阶段，为电网的安全、稳定、优质化运行提供可持续的稳定支撑和保障。

参考文献：

[1]陈少华，陈晓东.广东电网调度运行系统的设计与实践[J].电力系统自动化，2015，33（24）：109-110.endprint