为锻炼提升基层党组织书记做思想政治工作的能力，从8月至10月，眉山市在全市开展“千名书记赛党课”活动，创新“两学一做”学习教育载体。

突出一个主题。紧紧围绕“喜迎党的十九大，述说五年新变化”主题赛党课，重点分享学习习近平总书记系列重要讲话精神心得体会，讲述过去五年的新发展、新变化，教育党员、群众一心一意跟党走。分类组织实施。分为村（社区）、乡镇（街道）、两新组织、机关事业单位等不同类别，组织全市6000余名基层党组织书记公开赛党课，组织党员群众现场聆听打分，让党课贴近基层实际，讲出质量、赛出风采。推广精品党课。市县乡从下至上逐级开展赛党课活动，最终分类评选一批精品党课，遴选储备一批优秀“讲师”，推荐至全市基层党组织巡回宣讲，推进“两学一做”學习教育高质量、常态化开展。（眉山市委组织部 向健民）

攀枝花市：

把一切工作落实到党支部

近年来，攀枝花市树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，把党支部建设作为最重要的基本建设来抓，从严抓队伍、重规范、强服务、促工作，把全面从严治党落实到每个党支部、每名党员。

着力建强书记队伍，使党支部成为强基固本的阵地。把党支部书记队伍建设作为重点，构建教育、培养、激励体系，以过硬书记队伍增强党支部战斗力。多渠道建设政治强、业务精、作风好的书记队伍。重点补齐农村、社区党支部书记后备力量短板，建立村、社区后备干部“千名人才库”。用好用活“四类人员”选拔、定向招录公务员等政策，畅通党支部书记成长通道。着力规范组织生活，使党支部成为教育党员的学校。从严教育党员从规范组织生活严起，让党员在严格的党内生活中践行合格标准、体现先锋形象。着力常态服务群众，使党支部成为团结群众的核心。把群众工作落实到党支部，创新服务群众活动载体，发挥党支部的政治引领功能。落实基本服务、强化精准服务和做实专业服务，充分发挥党员特长优势，以更好地服务群众。着力服务中心大局，使党支部成为攻坚克难的堡垒。紧扣市委中心大局，让党支部在深化改革、推动发展、脱贫攻坚“三件大事”上唱主角，充分发挥战斗堡垒作用。（攀枝花市委组织部供稿）

彭山区：

明确“两学一做”40条任务

今年，彭山区聚焦领导班子强化党的领导、党员领导干部锤炼党性修养、基层党组织规范组织生活、共产党员履行基本义务4个问题导向，将“两学一做”具体要求细化分解为4项清单共40条任务，使基层组织和党员实现学有目标、做有标准、改有方向，各个层级照单作业，工作效率显著提高，学习教育落实到了每个支部、每名党员。

结合基层实际，彭山区按照可量化、能落地、好操作原则，以清单的形式分解细化任务，明确工作内容，给文件“瘦身”，为基层减负。接下来，彭山区将继续坚持和完善清单化推进工作，进一步探索为基层减负的有效方法，把工作抓细抓实的同时，让基层党员干部有更多时间和精力服务群众。（彭山区委组织部付旺）

雅安市：

“四步法”试行村（社区）微权力评议

今年，雅安市选取部分村（社区），采取陈述、询问、测评、督促四个步骤，试行村（社区）“两委”班子微权力评议，督促基层党员干部廉洁自律、转变作风。

述清单晒微权。由乡镇（街道）主持，每个季度邀请辖区内村（居民）代表、党员干部和“两代表一委员”，召开陈述会议，村（社区）“两委”班子成员分别对微权力清单执行情况进行说明，让党员群众全面了解、全面监督。询问题释微权。陈述情况后，参会人员对村（社区）“两委”微权力行使程序、各项工作推进情况和集体款项去向等事宜进行现场询问，村（社区）“两委”逐一答复，直到群众满意。分等次评微权。参会人员分别对照公平公正素质、为民办事能力、发挥带头作用、党风廉政建设等情况，按照“好、较好、一般、差”四个等次，对村（社区）“两委”班子成员的微权力行使情况进行民主评议。重结果督微权。将村（社区）“两委”班子微权力民主评议结果，纳入村（社区）工作年度考核。微权力评议结果好的作为先进村（社区）评选的重要依据；微权力行使评议不合格的，由乡镇（街道）党（工）委进行诫勉，并督促制定整改落实方案和台账，实行销号管理。整改落实情况对外公开，接受党员和群众的监督。（雅安市委组织部 张文汉）

蓬溪县：

建立党建职责清单划出工作“硬杠杠”

今年，蓬溪县分类建立《抓基层党建职责清单》，把党建职责定位到岗、细化到人、量化到事，形成逐级负责、分工协作、责任共担的党建工作体系，推动党建工作全面提升。

下达责任状，明确谁来抓。根据抓基层党建职能定位，分类定责，乡镇党委书记、党委专职副书记和组织委员分别是基层党建工作的第一责任人、直接责任人和具体责任人；部门（单位）党组（党委）书记和机关党组织书记分别是机关党建工作的第一责任人和直接责任人。罗列硬指标，明确抓什么。明确部门（单位）党组（党委）书记职责23项、机关党组织书记职责37项、乡镇党委书记职责23项、乡镇党委专职副书记职责22项、乡镇组织委员职责21项，确保党建工作能落地、可操作、好检验。突出侧重点，明确怎么抓。结合新常态下党建工作新要求，坚持党建任务路径化，区分职责分工、明确工作方向、突出工作重心、落实工作抓手，确保抓党建工作心中有数、行动有向。县部门（单位）党组（党委）书记、乡镇党委书记主要负责问责问效、督促落实等，突出抓部署推进和示范带头；机关党组织书记、乡镇党委专职副书记、乡镇组织委员主要负责统筹协调、组织推动、督促指导等，突出抓好具体工作落地落实。（蓬溪县委组织部 申林波）

理县：

吹响“百日攻坚”战争号角

坚决打赢脱贫攻坚硬仗

今年，理县通过“聚集帮扶力量、明确工作重点、狠抓任务落实”，将全县“五个一”帮扶力量聚集在一起，助力“百日攻坚战”，确保完成今年脱贫攻坚任务。

吹响“集结号”，帮扶力量全聚集。召集县级领导、各乡镇部门负责人、“五个一”帮扶力量、村“两委”班子成员、部分退休干部代表，召开理县“百日攻坚”行动大会。要求各乡镇、县级各部门再对标省、州、县脱贫攻坚驻村帮扶考核体系，对存在的问题，逐项研究解决。吹响“责任号”，重点工作更明确。提出重点夯实问题整改、群众工作、统筹联动“三项任务”，确保“百日攻坚”目标任务的实现。围绕6类问题逐村逐户逐条进行整改。群众工作围绕“两率一度”，建立全覆盖“包户”机制，做到贫困户、非贫困户全覆盖。进一步整合“五个一”幫扶力量，形成上下联动、协调推进的工作格局。吹响“冲锋号”，迅速行动促落实。围绕省、州、县脱贫攻坚驻村帮扶考核体系，紧盯11个达标任务，抓好“回头看”“回头帮”等工作，重点解决“五个一”驻村帮扶工作中的短板和突出问题，全面铺开乡镇预验收工作，及早发现问题、及时查漏补缺，确保验收不出问题。（理县县委组织部 莫尚华）

德阳市：党建引领“四大工程”助推脱贫奔康

德阳市深入实施党建引领“四大工程”，用“绣花”功夫推动脱贫奔康取得阶段性成效。

实施“三强书记”头雁扶贫工程，选优配强带头人队伍。着力选派政治素质强、党建业务强、带富能力强的“三强书记”，选拔342名农村致富能手、退伍军人等作为书记候选人，开展知识测试，严格资格审查。选派293名第一书记，出台管理办法，做到“不脱贫不调整、不摘帽不调离”。实施“股份园区”产业扶贫工程，构建长效“造血”机制。以村党支部为主导，利用扶贫资金作为启动资金，流转土地集中发展，实行园区标准化建设。成立以建档立卡贫困户为社员的股份制专业合作社，把投入资金折股量化到贫困户，盈利后按比例分红。实施“双基共建”金融扶贫工程，破解创业发展资金难题。在村上建立金融服务便民点。由农信社党支部书记挂任贫困村金融副书记，受理村民贷款需求。引导金融行业聚焦和支持“三农”。实施“双引领”思想扶贫工程，推动养成好习惯、形成好风气。实施机关与农村党组织结对共建，共用活动阵地，共过“固定党日”。通过党员大会、坝坝会、宣讲团等，宣传脱贫惠民政策和帮扶举措，引导树立感恩意识。（德阳市委组织部 李长英）

江安县：“农民夜校”照亮脱贫奔康路

今年，江安县把办好“农民夜校”作为脱贫攻坚的重要抓手，发挥农村党组织在办好“农民夜校”中的政治引路、产业引技、治理引渠作用。

找准“农事”。综合村“两委”、群众代表、脱贫攻坚“五个一”帮扶力量意见确定授课内容，开设实用农课、乡贤说事等课程，实行积分激励，确保群众“有兴趣，引得来”。鲜活“语境”。选择一批懂“三农”、接地气的土专家、农技人才、党务工作者充实师资，实现课堂“嫁接”，把课堂延伸到田间地头、专合社，按“大小班”制灵活管理，确保群众“听得懂”。回归“群评”。每月组织群众代表对课堂管理、教师授课、后勤保障等6个方面进行评价，群众代表评分占考核总分值的60%，有效激活群众参与主体性。（江安县委组织部 董晨晨）

成都市高新区：

倾听民意 让“微腐败”治理在基层生根

解决好群众最关切的问题是专项治理“微腐败”工作的重要内容。今年5月以来，成都市高新区组织各街道、乡镇通过召开坝坝会、恳谈会、走访入户等形式，深入基层一线倾听民情民意，认真解决群众反映强烈的、关系群众切身利益的“微腐败”问题，努力将矛盾纷争化解在萌芽状态。同时，要求各基层单位建立专项台账，对群众反映的难点诉求、问题线索，逐一分类记录，逐件办理回复，并登记整改负责人、整改时间、整改落实情况，切实推动问题整改，避免搞形式、“一阵风”。

在肖家河街道坝坝会现场，纪检人员就专项治理“微腐败”工作相关知识政策进行了宣讲，工作人员向院落居民发放专项治理工作调查问卷、监督卡等资料，积极引导群众关注身边“微腐败”现象，依法依纪反映线索、举报问题。在面对面交流环节，有居民反映楼顶漏水比较严重，影响了正常生活，社区书记向群众作了简要说明，并请出施工单位负责人解答了相关疑问，赢得群众一片叫好。

专项治理“微腐败”工作开展以来，高新区运用坝坝会等接地气的方式密切联系群众，解决群众利益诉求，促进民生发展，同时针对个别单位专项治理“微腐败”工作推进迟缓、决策部署执行不力、干部作风有待改进等问题进行督导督办，对落实主体责任和监督责任不力的单位和个人进行了责任追究，夯实专项治理“微腐败”工作成果。（成都市高新区纪工委 黄毅）