王伟

摘要会计工作作为市场经济发展中不可缺少的管理工作，愈加受到各企事业单位的高度重视，同时我国又处在经济转型时期，会计工作也正面临着前所未有的变革。因此，加强行政事业会计队伍建设已经刻不容缓，只有从根本上解决内控问题，才能促进企业会计工作的高效完成。本文通过对财政改革过程中企业会计工作现状进行简要分析和探讨，并为加强企业会计队伍建设提供些许建议。

关键词财政改革 企业 会计 队伍建设 策略

会计人员队伍建设对于企业的发展尤为重要，会计部门不仅是企业的核心成分，更是为人民服务的基础保障。因此，会计人员的业务能力对国家和人民有着非常重要的影响，这就需要相关部门一定要针对会计队伍的建设加大投入力度。由于企业属于国家的企业，所以，政府一定要重视企业中各项工作的安排，尤其针对会计人员的综合能力和素质要严格把关。

一、现阶段财政改革过程中企业会计队伍建设存在的问题

（一）企业会计人员缺乏职业道德操守

随着社会经济的快速发展，使得社会人际关系也变得复杂化，更加造成利益上的纠葛和冲突，在物质基础的诱惑下，使很多从事企业中的会计工作人员失去方向，贪污受贿行为频临发生，也使得滥用职权现象颇为严重，这些问题的产生都是由于会计人员缺乏职业道德操守，同时严重忽视法律的重要性，不仅法制观念较为薄弱，甚至为了个人利益而把人民和国家的利益抛于脑后，这是严重缺乏道德观的体现。

（二）企业会计人员素质偏低

受传统观念影响，部分企业会计人员在面对财政改革的新鲜事物与问题时，不能够做出较好的应对措施，导致新元素的注入并未起到任何作用。财政作为国家履行职能和义务的物质基础，是保障人民利益和国家利益的有力依据，针对如何提高企业会计人员的个人素质问题，已成为严重制约着企业会计队伍的建设因素之一。

（三）企业会计工作管理体系有待完善

任何一个企业要想更好更稳的发展，都需要建立健全的管理体系才能规范其员工的行为，尤其针对企业更是如此。现阶段谋取私利现象不断发生的最大原因就是企业对管理体系的建设不够重视，认为会计人员只是用来记账和报账的工具，所以摒弃了对会计部门的监督环节，逐渐导致会计人员在工作中较为懒散，更加失去了对工作恪尽职守的积极性。

（四）企业会计人员的财务专业能力有限

虽然企业在招聘会计人员时按照相应的流程进行筛选，但走后门现象也是大有人在，因此，使得一些从事人员缺乏专业的财会知识以及业务能力，不能及时接受岗位的需求，只会降低会计工作的服务效率。同时部分单位流失专业的会计人员，不乏有些会计人员缺乏会计从业资格证，甚至部分会计人员并没有经过专业的培训就上岗等，这些都是影响会计队伍建设无法落实的重要原因。

二、在财会改革过程中，提升企业会计队伍建设的有效策略

（一）加强企业会计人员的道德建设

“先做人，后做事”一直是企业会计人员做好本职工作的原则，企业要想提高整体工作效率必须要加强对会计人员的培训工作，只有先让他们在思想上过关，才能树立其正确的法律观念，并懂得什么该做，什么不该做，使他们可以在各种诱惑下摆正自己的立场和态度，保持廉洁的心态为国家和人民做事。在培训过程中，一定要聘请专业人士以及专家来进行教育工作，并结合事实和案例为会计人员分析违法乱纪的严重性，以此来加强会计人员的道德观念。

（二）提高企业会计人员的个人素质

财政改革是推进企业提高服务质量的重要举措，而重视企业会计人员的专业知识培训是建设高素质会计队伍的重要手段。首先，企业应根据《会计法》和《会计基础工作规范》等法律法规对会计人员进行普及，并深入了解每一条法律法规的重要性，使其从事人员可以对法律有一定的认知，以此来自觉规范自身的行为。

（三）建立健全工作管理体系

在财政改革中，对于会计工作的各个环节都要严格把关，包括填表、收入、支出、预算等等一系列工序都要逐一审核，并要求财会人员说明每一笔资金的去向，以便于日后账目明细的清查。此外，企业应建立獎惩制度，对工作认真负责的会计人员给予相应的资金鼓励或者给予一定的提拔空间，而对于在工作中滥用职权者必须按事情的严重性追究其法律责任，通过健全的管理体系及奖惩制度，不仅可以规范财会人员的工作行为，同时提高财会人员的工作积极性，为企业的和谐发展打下良好基础。

三、结语

总而言之，加强企业会计队伍的建设是财政改革的重中之重，由于会计人员是提供数据信息真实性的核心力量，而在公众效益工作中企业会计人员的工作对整体工作质量有很大影响，所以对其会计人员的要求必须要高。此外，要想企业各项活动顺利开展，强大的会计队伍有着不可估量的作用，因此，现阶段的企业一定要结合社会经济实际情况不断完善会计人员队伍的建设，以及时纠正自身的不足，只有这样才能促进企业长久且高效发展。endprint