张微微

开展“三会一课”、重温入党誓词、重走长征路，党建知识竞赛、“两学一做”学习教育……都江堰拉法基水泥有限公司——一家来自法国的外资控股企业，党建活动搞得有声有色。截至2017年7月1日，该企业党员人数为69人，占员工总数约15%，其中三分之二的党员都是各部门生产和管理骨干。

在外企也能找到组织，找到“家”

为啥一个外资企业能够把党建工作抓好？动力在哪里？

在都江堰拉法基水泥有限公司最核心的中央控制室里，墙上最显眼处贴着醒目的标语：“怀爱国之心，尽岗位之责”。公司党总支书记、总经理董益宇说道：“进一步加强党的凝聚力，使广大党员在非公企业也能找到组织，找到‘家，从而为企业的发展及地方经济建设作出更大的贡献，是拉法基党支部成立的目的。”

都江堰拉法基有限公司成立于2002年，公司建成之际，聚集了大量国有企业的精英，他们大多是共产党员，有了国有企业党建基因的传承，成立党支部就成了水到渠成的事。“当时有党员16名，由于他们奠定了良好的基础，现在公司发展成党总支，党员发展到69名。”

“党建也是生产力，抓好党建能够为企业增添活力。因此我们在生产和党建上坚持‘两手抓两手都硬，搞生产不忘抓党建，抓党建不忘促生产。”董益宇说，外企强调的以员工为财富的理念跟共产党提出的“以人为本”是完全契合的。所以，党建跟外企的管理理念可以很好融合。

为提高党组织的凝聚力，拉法基公司建立充分的激励机制。