文/田 雨

让工会工作深入人心

文/田 雨

近年来，黑龙江省地勘五院一直高度重视工会工作，不断完善领导体制和工作机制，深化民主管理和民主监督，深入开展院务公开工作，进一步推进地矿文化建设，关注职工身心健康，充分激发广大职工群众的工作热情和创造活力，促进了和谐地勘建设。

让院务公开更透明

地勘五院一直坚持“民主管理小组”工作制度，制定下发了《民主管理小组工作细则》。院属16个生产经营单位的16个民主管理小组依据“细则”行使权力，参与对本单位的经济管理，发挥民主监督职能。对涉及工资、奖金、材料采购、劳动保护、安全生产等事项参与管理，进行监督。民主管理小组由2人—3人组成，1人任组长。生产经营单位报销的费用支出单据，必须经民主管理小组2人签字，加盖民主管理小组印章。

地勘五院要求民主管理小组成员认真履行职责，要管出风气、管出效益、管出团结，有效堵塞管理中的漏洞，向管理要效益。为保障民主管理小组成员的权益，规定其接受院工会的领导，所属单位领导不得擅自对其成员停职或免职。为更好地发挥民主管理小组的作用，激发工作积极性，体现责、权、利相结合的原则，该院工会每月给予民主管理小组组长50元补贴，并对工作成绩突出的小组给予表彰。通过此种形式，有效保证了职工在管理过程中的参与权和对全院各项工作的知情权。

让组织关怀更贴心

从2005年起，地勘五院建立了职工住院救急互助储金会，目前“职工住院救急基金”账户已达9万余元。设立此项基金目的在于缓解部分困难职工就医压力，解决职工燃眉之急。职工住院救急基金由院补贴资金和职工个人自愿参与筹集两部分组成。参与住院救急互助储金会的职工生病住院时，可以按照规定限额从职工住院救急基金中申请无息借款，暂付住院押金，以后在规定期限内分次还清。这项活动开展以来，地勘五院已经坚持了7个年头，每年都有职工从职工住院救急基金中借款。

为扶持经济特别困难的下岗职工、单职工子女顺利进入大学学习，帮助职工解决实际困难，地勘五院工会还对特困职工子女读大学给予借款帮助。借款额度最高为1万元，借款期最长为4年，不计利息。第一批享受助学借款的职工子女，已经毕业参加工作。

让职工群众更满意

地勘五院职工队伍庞大，该院每年春天组织在职职工进行健康体检，为女职工投保女工“安康保险”，并根据群众反馈意见，适当调整了体检费用标准，选择群众满意度高的医疗部门。

开展健康体检以来，一定程度上缓解了职工经济上的压力，解除职工思想忧虑，也促使大家进一步关注身体健康，关爱生命。院里一部分同志就是在体检中检查出疾病隐患，早发现，早治疗，争取了最佳治疗时间和治疗效果。几年来，地勘五院累计为职工支付体检费用近80万元。这些举措得到该院职工、家属一致好评。

让文化生活更丰富

地勘五院充分发挥工会在文化建设中的积极作用，工会通过组织乒乓球比赛、羽毛球比赛、摄影作品展、歌曲演唱会，观看优秀影片，参观党史展览等各类文化活动，丰富了职工的精神生活。他们还号召职工向先进人物学习，向优秀人民教师张丽莉学习，特别是向省地矿系统涌现出的劳动模范于援帮、李光辉同志学习，爱岗敬业，无私奉献。带动职工思想觉悟进一步提高，已经有24名职工报名参加了哈尔滨市志愿者服务工作。

为鼓励广大职工业余时间多读书、读好书，丰富学识，增长智慧，提升文化素质和道德修养，树立正确的人生观、价值观，地勘五院进一步加强了职工书屋建设，新购文史类、社科类图书300多本，深受职工群众喜爱。

地勘五院把工会工作贯穿经济建设始终，以服务群众、群众满意为宗旨，最大程度激发了工会工作的活力，密切了与职工群众的感情，建立起了和谐的劳动关系，推动队伍建设取得了新成就，职工幸福指数有了新提升。