郭玉荣

【摘 要】 企業党风廉政建设工作是一项系统性工程，加强企业的党风廉政建设，可以营造和谐氛围、促进企业的可持续发展，是构建和谐企业的前提与有效途径，并且是企业文化建设的需要，基于此，本文简述了加强企业党风廉政建设的意义，对加强企业党风廉政建设工作的重要性及其策略进行了论述分析。

【关键词】 企业党风廉政建设 意义 重要性 策略

党风廉政建设工作是企业战略性、系统性、全面性的工作，需要从多方位、立体化、全过程推动和促进，既谋一时一域，也谋企业大局。以下就加强企业党风廉政建设工作的策略进行探讨。

一、加强企业党风廉政建设的意义

加强企业党风廉政建设工作的意义主要体现在：（1）促进企业经营的健康发展。企业的经营发展，有赖于正确的经营思路、规范的运作机制和强大的精神动力。只有加强党风廉政建设，才能使企业的各级领导和广大员工树立正确的人生观、价值观，端正经营指导思想和经营理念，从而自觉坚持正确的经营方向；只有通过廉政教育和制度规范，确保企业依法经营、规范运作，才能够有效地防范业务风险，使企业能够健康有序地运行；抓好党风廉政建设，也有助于充分调动员工的积极因素，使之认真履行职责，努力开拓业务，从而促进企业的业务发展。（2）增强企业的凝聚力。民族凝聚力是国家前进的重要动力，是综合国力的灵魂。那么企业的凝聚力就是企业可持续发展的重要推动力，是企业实力的一种体现。通过抓党风廉政建设，加强领导班子建设，改进领导作风，密切党群关系，减少内部的矛盾纠纷，化解企业的不稳定因素，可以增强企业的凝聚力，最终在激烈的市场竞争中取得优势，促进企业的和谐发展。（3）推进企业的内部改革。在激烈的市场竞争中，国有企业要想立于不败之地，必须适应新形势的要求不断深化改革。改革中涉及各方面的利益调整，必然会带来各种矛盾，甚至诱发违法违纪问题的发生。因此，党风廉政建设的好坏，直接影响到企业改革能否顺利推进。企业只有抓好党风廉政建设，才能增强员工对企业改革的信心，积极参与和支持企业的改革；才能防止在改革中出现违法违纪行为和不正之风，减少改革的负面影响；才能确保员工正确对待改革中的利益调整，化解改革中的矛盾纠纷。

二、加强企业党风廉政建设工作的重要性

加强企业党风廉政建设工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有助于党和国家各项政治经济政策、纪律的执行，有助于企业始终作为先进生产力的代表，有助于企业始终将人民群众和市场需要作为生产管理的出发点和落脚点，确保企业持续发展。抓好党风廉政建设，落实岗位廉洁风险防控制度，有助于从根本上扭转当前弥漫在企业中的不良风气，建立起长效的惩治和预防腐败体系；有助于深入推动企业党风廉政建设工作，形成健康、文明而富有时代精神的企业文化。

三、加强企业党风廉政建设的策略

1、加强企业党风廉政制度建设。党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是当前党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求，是党章赋予各级党委、纪委的重要职责。企业要高度重视党风廉政建设和反腐败工作，对落实党风廉政建设进行全面部署和实时检查，使党风廉政建设工作与企业改革发展工作同研究、同部署，切实转变“重业务、轻党务、重发展、轻党建”的错误思想。要通过具体的实施意见，严格执行干部选拔任用工作制度、健全维护职工群众利益的工作机制、强化对权力运行的制约和监督、领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题等方面做出具有指导性又具操作性的实施措施。要将纪委协助企业党委加强党风建设和组织协调反腐败工作、督促检查落实惩治和预防腐败工作任务、经常开展执纪监督检查、严肃查处腐败问题等作为常态化工作制度2、。

2、明确企业党风廉政建设工作目标。企业党风廉政建设工作的目标就是要坚持发展导向和坚持问题导向。具体表现为：（1）问题导向，就是要从发掘问题和解决问题的角度出发，按照实事求是的态度，从党风廉政建设工作的角度出发，对影响和危害企业生产经营管理和预防惩治腐败机制建设的管理漏洞、弊病、风险进行排查和分析，有针对性地提出解决措施和办法，以问题为始端、以结果为导向。要明确办法总比困难多，勇于担当责任，从破解矛盾、排除问题的视角剖析企业管理流程，主动从解决企业重点、难点问题的角度上谋划和推动党风廉政建设工作。（2）发展导向，就是要按照市场规律和企业的内在发展要求办事，合理设定党风廉政建设工作目标，以企业的发展需要为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，真正做到党风廉政建设工作接地气、聚人气、有生气。对企业经营目标合理分解，完善责任体系，对接企业党风廉政建设工作，实现党风廉政建设工作趋附于企业经营与发展，落实党风廉政建设工作责任到部门、班组和个人。

3、4、5、6、3、强化企业党风廉政建设的监督。主要表现为：（1）对重大事项进行有效监督。企业要进行党风廉政建设就要有效地结合企业的发展情况，对目前的发展形势进行预估，把握住重点，对重大事项进行严格的监督检查，在进行干部任免和安排重大项目时，要不断地跟进监督。（2）对领导干部进行有效的监督。对领导干部进行有效的监督属于重大事项报告，在监督的过程中，要将干部的选拔及是否遵守《廉政准则》作为重点进行监督，将监督落到实处，坚决防止权利失控的情况发生，也要避免出现决策上的失误及行为上的失范。

结束语

综上所述，党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务。党的十八大报告明确指出，当前“执政党的最大危险是腐败，腐败问题解决不好就会亡党亡国”。党风廉政建设作为企业工作的重要内容，也是当前经济社会和企业改革的重点。因此企业建设发展过程中应做好党风廉政建设。

【参考文献】

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[2] 林美.党史党建工作下的廉政建设[J].法制与社会，2015.

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