洪文星

摘 要：本文以正确认识组织人事工作为切入点，阐述了组织人事工作是企业日常管理的基础、是企业稳定和谐的重要保障、是企业文化建设的重要组成部分等作用和价值，并提出了如何开展企业组织人事工作的建议，旨在对后期组织人事工作的顺利开展提供参考。

关键词：企业；组织人事；建议

引言

随着社会文明的快速发展，在社会发展的新常态环境下，企业组织人事工作的重要性越来越凸显。因此，在新环境、新制度下，如何开展好企业组织人事工作成为了现代企业发展过程中需要认真考虑和思索的一个重要问题。基于组织人事工作的重要性，企业要足够重视组织人事工作，确保企业组织人事工作能够满足企业发展需求，为企业的发展提供可靠保障。

1企业组织人事工作的作用和价值

改革开放至今已走过了30多年的历程，我国社会经济得到了快速发展，社会经济的快速发展，促进我国企业数量的不断增多，企业数量如雨后春笋般的纷纷涌现，在企业的管理工作中，企业组织人事工作越来越占据重要地位，通过总结当前企业组织人事工作的价值和作用，其主要表现在以下几点：

1.1企业组织人事工作是企业日常管理的基础

在现实环境下，随着社会经济的快速发展，市场竞争日趋激烈，企业的日常管理工作越来越复杂，并趋向于系统化，而且企业组织人事工作是企业管理工作的基础，只有做好企业组织人事工作，才能顺利开展企业管理工作，因此，对于企业来讲组织人事工作对企业管理工作的开展和企业的发展具有非常重大的价值和意义。……