摘要：女性就业不但关系到女性的生存发展，还关系到女性社会地位的提高。本文基于对现有的与生育和职业女性有关的文献进行研究，并结合现实中女性职工的工作以及用人单位的待遇，对我国生育保险对职业女性的影响展开研究。

关键词：生育保险；生育津贴；医疗待遇

一、引言

在经济发展迅速的今天，女性成为不可或缺的一部分，特别是对于现代企业，更多女性不仅仅从事于基础岗位的工作，更多的也开始走向管理岗，但是从客观事实看，由于男女生理上的差异和承担的角色不同，女性在职场中的工作状态不如男性稳定，因此在职场中处于不利地位。所以对于女性在怀孕和妊娠期间都需保障其权利，一个社会对女性的尊重程度直接反映了这个社会的进步程度。

二、我国社会女性就业现状

随着改革开放的深入发展，作为社会进步的产物，我国女性就业人数在逐年增加，就业领域在不断扩大，就业层次也在不断提高，然而现实问题仍然很突出。主要表现在以下几点：

（一）部分单位与岗位存在性别歧视

全国政协委员施耀忠认为女性生育期劳动成本高“吓退”了企业。性别歧视现象依然有增无减，表现最突出的一点就是女性在就业竞争中明显处于劣势地位。虽然国家明令禁止对妇女就业进行歧视，但是还是有一些单位不顾法律，仍然有以下一些现象的出现，有些单位明令申明一些岗位只招收男性员工，不招收女性员工。……