潘钰

【中图分类号】R275.9 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851（2017）09--01

21世纪作为一个信息时代，在现代科学技术快速发展和进步的过程中，医院档案管理工作也正在向网络化和信息化过渡[1]。在医院档案管理的现代化程度和科学性不断提高的过程中，医院档案管理工作对工作人员的素质也提出了更高要求，高素质的档案管理人员在医院档案管理工作中的作用也越来越突出，其地位也越来越重要。

1 医院档案管理人员的现状分析

1.1 整体素质不高

医院档案管理部门作为医院的二级科室，在人员配置方面缺乏专业的档案人员，现阶段大部分医院的档案管理人员均为非专业技术人才，其学历较低[2]。档案管理人员虽然能完成基本的档案管理工作，但是却缺乏档案管理方面的专业知识，整体素质不高，常常是根据上级要求和自身工作经验来开展工作，未根据档案管理的标准来对档案进行规范和系统地管理，进行突破和创新的难度较大。

1.2 缺乏完善的知识结构

现阶段医院档案管理人员一般为非专业技术人员，缺乏完整的知识结构，专业结构也缺乏合理性。缺乏能熟练应用外语和网络，同时精通档案学和医学的人才，无法满足信息技术、网络时代对档案人员的实际要求。

1.3 未及时更新知识结构

在人才培养工作中，医院更加重视培养从事医疗专业技术工作人员的素质，档案管理人员缺乏培训机会，并未对档案管理知识进行全面和系统的培训，因此无法及时更新档案管理人员的知识结构，无法有效提升档案管理人员的素质，导致档案管理人员无法有效适应自身角色，无法实现档案管理的信息化和现代化。……