程子彦

上海首例智能取代人工劳动争议仲裁开庭

李开复说，10年内，人工智能将取代50%人类的工作。

近日，国务院下发《新一代人工智能发展规划》，人工智能正式上升为国家战略。

人们在享受人工智能快速发展带来的红利时，也越来越焦虑和疑惑：人工智能的发展是否会砸了自己的饭碗？如果真的因此而因此而失业，又该如何运用法律武器保护自己的权益？

2017年7月，数据分析师王某和老东家就解除合同赔偿问题对簿公堂——他从事了13年的工作被一套智能系统取代，这起案件被法律界称为上海首例智能取代人工劳动争议案。

岗位被智能系统取代后“失业”

在王某（化名）看来，总经理助理的职级、近3万元的月薪、无固定期限劳动合同、各项优厚的福利待遇……他无论如何也想不到有一天自己会“失业”。

科幻动画电影《机器人总动员》中，人类大部分工作均被人工智能替代，并差点引发巨大事故。图为《机器人总动员》宣传画。

2004年，王某入职上海某知名百货公司（下称“公司”），工作内容包括数据收集和分析工作。2014年，10年工作期满后，公司与他签订了无固定期限劳动合同。

2016年春节前后，公司的ERP管理系统上线。按照公司的说法，这一系统上线后，数据收集的这部分工作完全可以实现智能化。

“从时间的对比来看，本身这项工作完全人工操作需要8小时，系统上线后，可能仅仅只需花10分钟就能完成。”在仲裁庭审现场，王某所在的公司认为，上述岗位智能化后没有存在人工岗位的意义。