联通混改“第一刀”总部编制砍一半
2017-09-20
中国经济周刊 2017年36期
9月6日,中国联通全面启动“瘦身健体”、机构精简工作,作为混改中企业内部改革的“第一刀”。中国联通党组书记、董事长王晓初强调,“瘦身只是手段,健体才是目的,要通过本次机构精简,让企业轻装上阵、充满活力,为混改方案的全面落地实施打好坚实基础,促进企业管理效率和经济效益提升。”
根据中国联通方面披露方案,目前,联通集团总部已完成机构精简。总部部门由27个减少为20个,减少26%;总部人员编制由1787人减少为891人,减少50.14%,其中,净减编347人,生产分离549人;处室数量由238个减少为127个,减少46.64%,其中,净减少56个,生产分离55个。中国联通称,下一步,将根据业务发展需要持续进行调整优化,推进总部简政放权,优化业务流程。
机构精简工作将于今年10月底前全部完成。联通還将推出“划小”改革,即将各生产单位划分成小的任务单元,承包到人,责任到人,比如营业厅承包到人、片区承包到人等。此外,还将陆续推出管理人员市场化改革、分配激励改革等各项改革方案。endprint