石一江

摘要：随着我国社会经济的快速发展和新农村建设步伐的逐步推进，基层乡村居民对于公共文化服务的需求开始逐渐增加。在这样的形势下，县级公共图书馆应该注重转变自身发展的思路，不断细化服务的具体内容和方式，从而能够更加有效地满足人们的基本文化需求。本文主要对于当前县级公共图书馆发展存在的问题进行简要分析，提出了更加有效的发展思路和方法。希望能够为县级公共图书馆的发展提供一些指导性的意见，更好地为人民群众服务。

关键词：新时期；公共图书馆；发展思路

从一定程度上来讲，公共图书馆是人类文明的集中体现，积淀着一个民族的文化和文明成果，更是国家可持续发展的文化基础。当前，文化已经成为了一个国家综合国力的重要体现。公共图书馆在提升人们群众为恩华素质和生产能力方面起到了非常重要的作用，亦是推动社会可持续发展的重要动力。随着信息化社会的不断发展，人们对于图书馆服务的需求不断增加，对于知识的渴望越来越强烈。所以，这就对于公共图书馆提出了新的要求，需要进行改革和创新，从而更好地满足人们群众的文化需求。

一、当前县级图书馆存在的问题

（一）图书馆观念比较滞后

由于许多公共图书馆都一直依赖于国家的财政拨款，所以其对于政府的依赖性比较强。这样就会导致其自我发展和开拓进取的意识比较差。同时，一些县级政府对于图书馆的作用和功能认识不足，导致图书馆出现边缘化的问题，图书馆的发展面临着一定变得问题。许多欠发达的地区的图书馆主要的功能还是借书和还書，这样就会导致图书馆不具备充足的发展动力。

（二）财政投入比较少，结构不够合理

在公共图书馆的投资上，整体上来说，政府财政投入还是存在着不足的情况，难以满足公共图书馆免费提供基本服务的经费数量的需求。一般来说，基层公共图书馆需要提供文献资料借阅服务、咨询信息服务和读者活动服务以及基层救援服务等。但是政府的财政投入往往只是购书经费。这样就会导致图书馆的设备运维等方面的保障经费比较缺乏。缺乏充足的发展资金，就会导致图书馆其他方面的服务功能难以得到有效的发挥，最终影响了图书馆的长远发展。

（三）服务水平和质量比较低

根据相关数据统计，我国县级图书馆服务的读者数量比较少，图书流动比较小，这是图书馆服务效益低下的重要体现。图书馆的建立和运维费用相对来说比较高，但是利用率比较低，所以其投入和产出的效益就会存在着不理想的状况。许多县人民群众一年中也不去图书馆，这样就会导致资源的闲置情况比较严重。直接导致了图书馆修建的大量投入出现浪费的情况。

（四）缺乏充足的资源，存在着一定闲置的情况

对于县级图书馆来说，其发展经常会遇到两个方面因素的阻碍。一方面，其缺乏充足的资源，难以提供人民群众需要的各种服务，这样就会导致图书馆对于人民群众的吸引力大大降低，人民群众不愿意去公共图书馆中享受文化服务。另一方面，因为比较少的人愿意去公共图书馆，所以这样就会导致图书馆资源出现闲置的情况，对于公共图书馆的长远发展会造成一定的影响，导致县级公共图书馆的文化工作难以得到有效的发挥。

二、县级图书馆发展的思路和方法

（一）更新观念，开展积极的探索

为了能够有一个更好的发展，县级公共图书馆应该注重更新观念，进行积极有效的探索，主动谋求更好的发展。图书馆切忌依赖、等、靠。尽管当前的办馆条件比较落后，但是办馆的脸不能够落后。只有具备良好的自我发展的意识，对于图书馆的发展有一个很好的认识，才能够为图书馆的可持续发展奠定良好的基础。这就需要馆长具备科学的管理理念和较强的事业心与责任感。一定程度上来说，馆长的能力和水平对于图书馆的发展有着非常重要的影响。

（二）加强与政府之间的合作，提高办馆水平

县级公共图书馆想要有一个更好的发展，就应该高度重视与政府之间的合作，积极配合政府的工作。这样对于提升政府对于图书馆的重视程度，加大对于图书馆的资金投入有着重要的作用。当前，许多县级公共图书馆的存亡受到政府财政投入的影响。所以，图书馆应该做好与政府相关部门之间的衔接工作。馆长应该定期向政府相关领导汇报于图书馆的工作，使政府部门对于图书馆的运营情况有清楚的了解。这样会便于政府及时给予帮助，推动县级公共图书馆的发展。

（三）提升服务水平，提高效益

县级公共图书馆主要面临着两个方面的问题，分别是经费不足和服务效益低下的问题。所以，只要求政府多投入，但是不提升自身的服务效益是行不通的。服务效益是公共图书馆发展的基础。所以，这就需要图书馆应该采取有效的措施，切实提升图书馆的利用效率。例如，应该加强宣传，使人民群众对于图书馆的服务有更好的认可，使其愿意到图书馆中去开展文化学习。同时应该加强管理，提升管理水平。这样才能够实现提升服务水平和服务效益的目标。

（四）做好资源共建共享，加强人才队伍建设

在信息化的社会中，对于图书馆来说，做好资源共建和共享，能够真正形成推动图书馆发展的合力，为人民群众提供更加高质量的文化服务。同时，图书馆的发展离不开高素质的复合型人才。所以，图书馆应该注重打造一支技术素养和专业知识兼具的人才队伍。选拔优秀的工作人员，同时，加强培训，选送优秀的工作人员到省市组织的人才培训。最后，在设岗的时候，应该尽可能发挥每个人的特长，避免因人设岗。这样对于推动县级公共图书馆的发展有着重要的推动作用。

三、结语

综上所述，随着社会经济的大发展，公共图书馆失业迎来了良好的发展机遇，在这个过程中，县级图书馆既面临着发展的机遇，同时也有发展的挑战。因此，这就需要县级图书馆能够抓住发展的机遇，积极转变观念，通过积极主动的探索来谋求发展。作为具有公共职能的图书馆，应该注重在增强与政府之间的合作，不断优化办馆条件，为人民群众提供更加优质和完善的服务，这样才能够为推动县级图书馆的可持续发展奠定良好的基础。

（作者单位：广西融安县图书馆）endprint