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领导干部加强学习的重要性

2017-09-18于宪帝

魅力中国 2017年11期
关键词:领导干部学习重要性

于宪帝

摘要:现代社会科技与经济都在进行不断的发展,人们生活水平以及生活质量都得到不同程度的提高,这对领导干部的工作提出新的要求与挑战。为实现对时代需求与发展的有效满足,领导干部必须通过对知识的不断学习实现对自身的充实,这对我国各项工作的开展有积极意义,同时对社会发展以及经济发展有极大的促进作用,本文主要围绕领导干部加强学习的重要性进行探讨。

关键词:领导干部;学习;重要性

一、有利于补充和丰富知识

领导干部需要对重要的领导责任进行肩负,知识水平对领导水平、工作水平以及思想政治水平有直接影响。我们从领导干部自身分析来看,学习不仅属于个人问题,同时也属于一般性问题。领导干部的知识水平对党和国家知识水平的推进有极大的促进作用,同时对社会主义现代化事业的发展以及党执政地位的巩固有积极影响。现代社会知识增长速度以及更新速度都呈现出较为迅速的趋势,新的知识与事物不断涌现。领导干部为在真正意义上实现对时代需求与发展的有效满足,必须不断的加强自身的学习,实现自身的知识武装。正所谓“温故而知新”,领导干部要不断的对旧知识进行复习,同时实现对新知识的有效获取,这不仅可促使领导干部的本领不断增强,同时促使其思想保持与时俱进的活力,这可在一定程度上帮助领导是干部更好的完成自己的工作。任务较为繁重是领导干部的显著特征,平时主要依靠中心组以及自学进行学习,很难找到整段的时间进行系统的学习。如果不能实现不断的学习自己对自身的充实就会导致原有的知识储备呈现出透支的状态,这会对工作带来较为严重的影响。如果可以集中时间到党校进行系统的学习,不仅可实现对自身知识的补充,同时对党政工作的顺利进行有极大的促进作用。

二、有利于总结和提高

对思想情况以及工作情况进行总结对领导干部的进步与提高有极大的促进作用。平时繁忙的工作导致领导干部很难找到时间对自己进行沉淀与总结,为实现对上述问题的有效解决,可组织领导干部到党校进行系统的学习,很多问题都可以通过自我总结实现对理想答案的获取。我们可以将工作中的经验看作是一种财富,教训也同样重要,而自我总结更是作为关键存在。对于領导干部来说到党校进行学习也是一个宝贵的时机,方便大家对以往的工作和生活进行总结,在受到教训的同时实现对经验的获取,这对党政工作的提高有积极意义。

三、有利于相互交流和学习

党校学员来自不同地方、不同部门和不同工作领域,来自四面八方、五湖四海,大家的知识积累、经验积累和个人经历、政治阅历也都不同。这种学员构成,给大家提供了一个相互交流、相互学习的良好环境。孔说:“三人行必有我师焉,择其善者而从之,择其不善者而改之”;“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”《礼记》中说:“独学而无友,则孤陋而寡闻。”诸葛亮说:“集众思,广忠益。”这些古语说明了什么呢?一是说明人与人之间要进行交流思想、交流学识、交流经验的学习活动;二是对交流出来的东西要进行分析、比较和辨别,凡是好的就学习遵从,不好的就自省自戒,这样就可以达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。古人这种交流学习的经验,值得借鉴和应用。大家在党校学习过程中,交流工作经验、畅谈心得体会、切磋研究成果,肯定能够取得集思广益的效果。

四、是科学组织积极学

学习方法影响学习成效。政治理论学习,必须要制定出中长期理论学习规划,要和绩效考核挂钩,要和干部的任免挂钩。要确立“没有干部理论学习规划的班子不是好班子,只管行政不抓学习的领导不是合格领导”的新理念。科学的学习安排是要应该做到融会贯通地学,从历史与现实、国际与国内、理论与实践的关联中思考比较,既弄清基本观点又要举一反三。

五、学习的内容必须跟上形势的发展,要学有问题,思有深度

要通过学习来研究和解决重大的现实问题和职工群众热切关心的热点、难点问题,要求精、求实、求实用。三是领导带头深入学。时下,“忙”似乎是企业领导干部工作的一种普遍状态。但是,绝不能把繁忙的工作作为排斥学习理论的理由。领导干部应该更勤于学习、带头学习、善于学习、深入地学习。要树立领导干部带头学习的好风气。领导干部要以实际行动带动各级党组织和广大党员、干部、群众的学习,在本单位上上下下形成学习研究的风气、探索实践的风气。特别要严格执行好“八项规定”,克服形式主义,切实提高工作效率。煤炭企业各级党组织必须把学风作为理论学习建设的重要内容,领导干部则要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头带头抓好学习,才能够让职工群众不断感受到领导干部善于学习运用的工作成效和变化。

六、是完善制度创新学

没有规矩,不成方圆。干部理论学习也一样,也需要靠各种制度来保障。党委理论中心组学习制度、职工政治理论学习制度,这些制度都是很好的学习制度。它包涵的面较广,对各个层次人员的学习都有一定的要求,是干部坚持理论学习的一个重要保障。部分领导干部在思想上不重视理论学习,就需要用一些制度来约束。严格学习考勤制度,就是一个较为理想的方法。有了这种强制性的考勤,大家就多了一份责任,多了一份约束,也就多了一份学习的自觉性。各单位要制定和完善领导干部理论学习考试考核制度,并把考核结果作为年度考核、评先以及选拔任用干部的一项重要依据。对考核不合格的领导干部,要敢于不留情面地进行通报。对理论学习成效显著的要及时予以表扬。只要我们各级领导思想重视、领导带头、科学组织、措施得力,干部理论学习就会出现一个比、学、赶、帮、超的新局面。

随着人类社会对环境建设关注给予的更高发展要求,近几年来,煤炭企业再次面临超过以往任何一个历史时期的寒冬经济形势,其中,既要受到国际国内经济环境发展走势的重要影响,更要求煤炭企业广大领导干部从思想理论上树立起强有力的认识和水平,加强学习意识,深刻领会精神,勇于转变改革,用坚定的政治思想理论做指导和方针,高瞻远瞩,运筹帷幄,掌控大局。

(作者单位:大庆炼化公司)endprint

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