刘小露

摘要：在我国社会的发展和建设中，国有企业发挥了重要作用，时至今日，国有企业在也是我这社会经济的的中坚力量。近年来随着社会经济的发展。国有企业改革势在必行。事实上对国有企业发展和前进方向的探索从未停止，特别是对国有企业思想政治教育工作的探索，在新形式下，如何做好国有企业思想政治教育工作，将关乎着国有企业的生死存亡。

关键词：国有企业；思想政治；教育

众多分工不同的员工组成企业，员工的思想对企业有着不可忽视的影响。对于人数众多的国有企业，特别是大型国有企业来说，思想政治教育工作能够凝聚企业职工的向心力，推动国有企业不断的发展和进步。如果思想政治教育工作不到位，员工自恃抱着铁饭碗，丧失理想信念，党员自甘堕落，对工作不求精进，敷衍了事，长此以往，国有企业势必会走下坡路，甚至导致国有企业最终灭亡。

一、国有企业在思想政治方厩存在的问题

（一）价值观多元化

在这种大环境下，国有企业的职工难免被外来因素影响，价值观发生改变。这就是对原有的思想政治教育工作的方式和方法提出了新的挑战，如果思想政治教育工作无法跟上职工思想观念转变的步伐，找出应对新思想、新观念的方法和策略，导致职工思想腐化，缺乏企业责任感和上进心，那么很可能会影响国有企业的发展。现如今大部分国有企业都面临这一难题，这也是国有企业开展思想政治教育工作面临的困境之一。

（二）部分党员理想信念动摇

在国有企业中，党员的一举一动，都为职工做出了表率，是职工行为准则的领头羊。然而在21世纪互联网时代，随着信息爆炸，人们在接触互联网后，接收到了海量的信息，这些信息中好坏参半，部分党员受到“坏”信息的影响，观念扭曲，理想和信念动摇，放弃了党性和原则，作风堕落，远离群众，失去了身为党员的责任意识，导致许多国有企业职工有样学样，将坏风气、坏思想扩大、传播，进而影响了国有企业中的风气和氛围。

（三）工会组织失去了作屡桥梁的作用

工会代表着职工的利益，平时也会组织国有企业的职工参加一些集体活动，在活动中进行思想政治传宣教育。这是国有企业开展职工思想政治教育工作的重要途径和方法，然而目前工会活动的状况却不容乐观。虽然工会组织的活动数量众多，形式多样，但这些活动在职工中的反响却平平。大多数国有企业的职工不会主动表达自己的思想或提出意见反应到工会会议上，长期以来，工会接收不到职工的真实信息，不了解职工的真实情况和思想，切断了联系国有企业和职工之间的桥梁作用，不在充当调解和缓和职工与国有企业之间的矛盾角色，导致国有企业和职工之间缺乏沟通和互动，矛盾越积越多，不可调和，最终使国有企业和职工站在对立面上，影响了国有企业的长久发展。

二、改善国有企业思想政治教育工作的方法

（一）合理利用资源

国有企业人员众多，部门繁杂，其中一些部门并不是非常重要，将这些闲职部门组织起来，进行统一的学习和培训，培养其成为合格的思想政治教育工作者，在企业内开展思想政治教育工作。既解决了国有企业人员冗余的问题，也利于思想政治教育工作的开展。有了专业人员负责管理开展思想政治教育工作，及时了解企业职工的内心需求，凝聚职工的向心力，调解企业与职工的矛盾，使国有企业和职工在思想和步伐始终保持一致，为企业的发展共同发挥力量。

（二）加强党建工作，从上至下建立健全的工作组

党员是职工的表率，党员的一举一动，都会成为职工的榜样，甚至是职工模仿的对象。可以说党员对职工的思想政治教育起着引领的作用，因此想要做好国有企业的思想政治教育工作，首先要作好党建工作，这是在国有企业内开展思想政治教育工作的第一步。

按照科学、高效、务实的原则，使党员摆正思想态度，服从企业党委的领导，竖立正确的价值观和先进的思想态度，为国有企业竖立良好的形象，同时也为职工竖立一个良好的榜样。

想要在国有企业内顺利的开展思想政治教育工作，还要设立各级工作组，特别是基层工作组，基层工作组直接服务于企业职工，可以说基层工作组工作的好坏，直接影响着思想政治教育工作的成果。

（三）丰富思想政治教育工作的形式，加强企业与职工之间的交流

随着社会经济的发展和思想观念的不断开放，传统的思想政治教育方式已不适应当今的企业职工。因此在开展思想政治教育工作时，要积极创新，根据实际情况，创立新的工作方法、工作形式和工作策略，以便国有企业职工能够更好的接受思想政治教育，不会产生逆反心理。如去除空洞的理论说教，改为企业内的联宜活動。寓教于乐，在轻松的活动中，达到实现思想政治教育工作的目的。

国有企业和职工之间要进行良好的沟通，就不能缺少工会这一平台。随着外来新思潮的）中击，目前工会成了国有企业中的摆设，根本无法发挥其本来的作用和职能。此时就需要工会积权活动，可以通过组织职工活动，加强与职工之间的联系。通过关心职工的日常生活和思想状况得到职工的认同，同时也要与国有企业管理层紧密联系，随时反应职工提出的问题以及面临的困难，并协助国有企业管理层帮助职工解决问题和困难，疏导职工内心的疑惑和迷茫，团结职工的思想，激发职工的企业荣誉感，培养职工的竞争意识，鼓励职工向党员学习，调动职工的积极性，为企业的发展焕发出新的活力。

三、结束语

国企有业是我国社会经济发展的支柱，是国民经济的命脉所在，可以说只有国有企业良好的发展，才能保证我国的社会经济稳步前进。企业的发展归根纠底离不开人，而人的思想决定着人的行为，可以说思想政治教育工作是国有企业发展壮大的基础和前提。思想政治教育工作的大力开展，影响的不仅仅是国有企业，对整个社会都会起到带头作用。在新形势下，思想政治教育工作面临着许多挑战和问题，这一工作并不是一蹴而就的，而是一项漫长的、随着社会发展而发展的工作。发展过程中，思想政治教育工作总会遇到新的问题，面临新的挑战，这就需要思想政治教育工作者不断的探索，不断的实践，利用理论来指导实践，通过实践来验证理论，使思想政治教育工作成果最大化的接近理想化的效果，为职工和国有企业实现双赢，更为我国社会经济的发展做出贡献，起到推动作用。

（作者单位：防空兵学院）endprint