我国确立中国特色功勋荣誉表彰制度体系

由党和国家功勋荣誉表彰工作委员会制定的《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》《国家功勋荣誉表彰条例》《军队功勋荣誉表彰条例》《“共和国勋章”和国家荣誉称号授予办法》《“七一勋章”授予办法》《“八一勋章”授予办法》《“友谊勋章”授予办法》，已经中共中央批准实施，确立起中国特色功勋荣誉表彰制度体系。

国家公务员局年中务虚会在京召开

国家公务员局年中务虚会近期在北京召开。人社部副部长、国家公务员局局长、党组书记傅兴国在讲话中强调做好新时期公务员管理工作的四个深刻把握：深刻把握公务员管理工作的定位和格局，主动融入统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，融入推进国家治理体系和治理能力现代化进程；深刻把握公务员管理工作的主题和主线，坚持制度建设和队伍建设两手抓；深刻把握公务员管理改革的责任和担当，坚持问题导向和目标导向相结合，加大正向激励力度，鼓励基层探索，增强改革的系统性和协同性；深刻把握公务员管理工作的规律和方法，处理好统一性与特殊性、整体推进与重点突破、统一要求与创造性落实的关系。（张璇）

河南将建立公务员诚信档案

河南省政府发布《河南省加强政务诚信建设实施方案》，要求建立公务员诚信档案，依法依规将公务员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、违法违纪违约行为等信用信息记入档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。到2017年年底，省直各部门、省辖市、县（市、区）政务信用信息记录实现全覆盖，政务失信信息在全省范围内实现归集共享。（朱佩娴）

江西健全人社领域常态化政务督查机制

江西省人社厅围绕人社领域重大工作任务、重难点改革发展事项和群众关心的热点问题，从督查内容的系统性、全面性、实效性入手，健全常态化政务督查机制，建立了计划类和非计划类两本督查台账，逐项下达专项督查任务，做到全程调度、一抓到底。（袁伟华）

公开遴选成广西从基层补充公务员主渠道

广西壮族自治区印发《关于进一步推进公务员公开遴选工作的通知》，明确自治区和设区市直属机关从下级机关补充主任科员及以下非领导职务层次公务员，除特殊情况、特殊职位不适宜公开遴选以外，一般应进行公开遴选。（桂仁轩）

福建整合资源创新省级调训模式

福建省在近年的省级调训中，注重资源整合，探索培训新路。一是海外培训内地办，在新加坡国立大学苏州研究院举办专题班，既达到不出境而能利用海外培训优质资源的效果，又较好贯彻了中央“八项规定”精神。二是重点培训联合办，贯彻落实重大决策部署，与省直单位联办，组织学员赴北大、清华、复旦、浙大等重点高校培训。三是省级调训市级办，省人社厅、省公务员局出资150万元，支持贫困县较多的地方在深圳大学、厦门大学举办“再上新台阶，建设新福建”系列专题班，促进优质资源向基层和贫困地区倾斜。（李启咏）

宁夏完善制度规范统计工作

宁夏回族自治区人社厅先后制定《统计工作管理办法》《统计数据会审及使用暂行办法》等规章制度，出台《关于进一步规范统计数据报送和对外公布的意见》《关于报送群众诉求热点统计分析工作的通知》，每季度编印《宁夏人力资源和社会保障主要统计数据手册》，在厅门户网站开设“规划统计”专栏。通过完善制度、改进方法、加强培训，统一报表制度和数据管理，规范统计工作，提高统计工作质量。（宁仁轩）

陕西省公务员局开展送教下基层活动

陕西省公务员局开展“送教下基層”活动，组织有关领导、专家、教授深入县市区开设脱贫攻坚专题培训讲座，取得良好效果。

河南面向高校全日制博士研究生招录主任科员职位公务员

河南省委组织部、省人社厅专项组织省直部分机关赴京，面向高校全日制博士研究生招录37名主任科员职位公务员，共有206名知名高校即将毕业的博士研究生通过了报考资格审核。这是河南省为省直机关考试录用高层次紧缺人才作出的一次新尝试。各招录机关为应试人员提供免费食宿、报销往返交通费用和车辆保障等多项服务。（河南省公务员局录用交流处）

江西赣州失信人员三年不得参加公开遴选

江西省赣州市在市直单位公务员公开遴选工作中规定，对恶意报考、以虚假信息报考以及进入体检环节后因个人原因放弃遴选的，记入遴选失信人员名单，相关材料进入个人档案，三年内不得参加市直单位公开遴选考试。（郭海峰）

湖南保靖开办扶贫夜校

湖南省保靖县以乡镇为单位，建立12个“扶贫夜校”，聘请县扶贫办领导、农技专家、驻村第一书记和乡镇党政班子成员担任教师，围绕落实“产业发展、危房改造、驻村工作、党的建设”等与脱贫相关的内容，组织乡镇公务员、驻村扶贫第一书记、扶贫队员定期到夜校参加培训，学习扶贫政策和党建业务知识，每周开办一期讲堂，已培训公务员和村“第一书记”600余人次。（向科 彭浩）endprint