邱菊，周菲

（辽宁大学商学院，辽宁沈阳110136）

基于知识图谱的中国组织变革研究发展演化分析

邱菊，周菲

（辽宁大学商学院，辽宁沈阳110136）

随着国际环境的快速变化，组织面临着不同程度变革的需要，组织变革问题也成为了管理科学领域的重点研究课题。以CNKI数据库中CSSCI期刊收录共791篇为文献基础数据（2000—2016年），运用CiteSpace软件中共词分析和时区网络视图的可视化方法进行知识图谱的绘制，从科学文献分析的角度全面展示组织变革研究成果的总体现状，梳理热点研究主题和演化路径，把握发展方向和前沿趋势。国内学者从变革角度、变革手段和变革宗旨等层面对组织变革进行了系统的研究，总体呈现了增长、高峰和回归的态势；交易费用理论作为关键的理论基础发挥了重要的作用；组织变革的研究历程经历了以人力资源管理和组织结构调整为主线，到组织个体行为特征和组织心理学对变革结果影响的转变，近年来呈现研究方法和视角多样化的发展趋势，热点问题集中在组织学习、创新绩效和学校组织变革等方面。

组织变革；知识图谱；CiteSpace

一、引言

（一）研究背景

面对如今复杂动态的国内外环境变化，资源实现快速的扩张与整合，各类组织面临着空前的机遇和挑战。组织要想持续稳定健康地发展不仅需要科技创新、管理创新，也离不开组织变革，因此组织变革领域的相关研究成为了国内外专家学者关注的热点和组织科学领域的重大研究课题[1]。……