樊笃涛 刘小莉 樊南希

（长安大学，陕西 西安 710064）

优化党外干部成长路径研究

樊笃涛 刘小莉 樊南希

（长安大学，陕西 西安 710064）

优化党外干部成长路径既是党外干部成长规律的需要，又是党外干部成长特点的需要;既是党外干部成长现状的需要，又是党外干部成长的时代需要。在优化党外干部成长路径的科学把握上，通过调查研究，建立了优化党外干部成长路径的“4+3模式”，并就优化的重点内容进行了深入地论述，对主要内容给出了具体优化指标。从理论与实践上提出了优化党外干部成长路径的着力点就是要从统战工作的体制和机制、统战工作的一致性和多样性、统战工作的原则性和灵活性入手，特别提出了优化党外干部成长路径的着力点要从统战工作的高度政治自觉和追求自我价值的他觉入手的新观点。

优化；党外干部；成长路径

党外干部如同中共干部一样，不是天生的，都要经过选人、育人、用人的过程。但由于党外干部的特殊性，其成长路径与中共干部某些方面又存在着差异。近年来，党外干部成长的路径不断得到丰富和拓宽，对扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，构建社会主义和谐社会，推进社会主义民主政治建设，实现社会主义政治文明起到了积极作用。但从另一方面看，党外干部的成长路径还存在着薄弱环节，制约和束缚了党外干部的成长。因此，优化党外干部成长路径的课题需要进一步研究和探索，从而把优化党外干部成长路径真正落到实处。……