阿布拉?吾麦尔

摘要：很多基层水利工作人员长期扎根于这些偏僻地区，无怨无悔，具有较强的责任感与事业心，但是在新形势下仍然会有较多的不适应，水利基层单位能力也有很多亟待提高的方面。结合多年的工作经验，分别从切实增强水利基层单位的服务保障水平、利用绩效考核来切实增强水利基层单位干部职工的管理水平等方面深入探讨了水利基层单位能力建设的相关措施，具有一定的参考价值。

关键词：水利；基层单位；建设

中图分类号：F27文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.22.027

1前言

中国是水利大国，有着面积广阔的水域资源和数量庞大的水利基础设施。众所周知，基层水利工作一直以来都是难点，問题多，困难大。究其根本，基层水利工作的关键在于要有一支素质过硬、工作作风良好的基层水利队伍。很多水利基层单位地处位置较为偏僻的地区，很多基层水利工作人员长期扎根于这些偏僻地区，无怨无悔，具有较强的责任感与事业心，但是在新形势下仍然会有较多的不适应，水利基层单位能力也有很多亟待提高的方面。本文就增强水利基层单位能力建设进行探讨。

2切实增强水利基层单位的服务保障水平

2.1认真抓好水利基层单位的班子建设

（1）提高水利基层单位班子成员的整体素质。首先，要注意提高水利基层单位班子成员的综合素质，采取多种措施来激发他们做好工作的责任感与事业心。其次，要注意加强水利基层单位班子成员的思想作风建设。……