李天锐

“大 家脚绑起来踩在指压板上，整队人员一次性输送到对岸，任何人身体的任何部位都不能触地。加油，加油！”

5月8日，遂宁市某拓展中心迎来了一群特殊的客人——安居区第一期党政干部能力素质提升班的40余名学员。“他们不比年轻人敏捷，但学得很卖力。完了还让我传照片，说领悟到了团结协作、迎难而上的精神。”中心负责人龚红兵告诉记者。

近来，遂宁市安居区在治理干部“不作为、慢作为”等方面出招频频，从教育、惩处、建章立制等方面进行了探索。开办“党政干部能力素质提升班”，正是其中一环。不少人将该班称为“回炉锻造班”。

回炉班上，干部说了啥心里话？

“每次上课，都要求我们提前15分钟到班。如果迟到，座牌后没有人，很快就会被查出、通报。”

时隔近1个月，多名学员都表示，严格的纪律要求，是他们对学习班的第一印象。而对干部加强纪律教育，正是举办学习班的目的之一。

区委组织部有关负责人介绍，近年来，区里发展很快，新形势下，一些干部能力不足、进取心减退、“庸懒散浮拖”、“中梗阻”等问题也愈加凸显。区委开设为期一周、脱岗的“能力提升班”，既让干部红脸出汗，也让其找到差距，唤醒初心。

各单位根据干部平时表现及全员测评甄选后，一份包括科级干部在内的47名学员名单出炉。目前，类似的“能力提升班”已开办两期，分别针对党政干部及机关中层干部。

“刚去时，我也有委屈。周末加班、环境整治……我也没少干活啊，怎么成了后进分子？