格子

时下，许多企业倡导有特色的企业文化。然而，一些私企在倡導特色文化时，失去了对员工最起码的尊重：比如有的公司培训时，要求员工跪拜、爬行、互钻胯下，还有的公司要求完不成任务的员工吃活蟑螂等。北京有一家私企的老板也算“别出心裁”，要求中高层员工剃光头表忠诚，愿意剃光头的给予1万元安慰金，不愿剃的罚1万元失信金。3名中层女员工坚持不剃光头，也不交失信金，竟遭他蛮横解雇……

老板下达“剃发令”，中层员工须剃光头表忠心

2017年3月8日，很多单位都为女职工放假庆祝属于她们的节日。然而，在北京市房山区晨达装饰家具工程公司（以下简称晨达公司）担任设计部经理的吴蓉却没想到，她原本顺风顺水的职场生涯，却在三八妇女节这天陡生波澜。

那天上午9点，公司总经理李海涛召开中高层员工会议，说装饰家具行业竞争形势严峻，希望大家同心协力，与企业同呼吸共命运，多方开拓业务渠道，为公司多做贡献。对于忠诚于企业，与企业患难与共的员工，他深表感谢，并表示绝不会亏待他们。接着，李海涛让装饰部、业务拓展部等部门经理轮流发言。这两个部门经理的发言除了向公司表忠心、多想办法创效益外，乏善可陈。

吴蓉本以为会议很快会结束，孰料，李海涛总结发言时，突然转换话题，又翻起了老皇历：“当年我从站街揽生意做起，一步步发展到现有员工600多人，公司注册资金3000万元的规模，靠的是在座诸位对我的大力支持，我感激不尽！