◎龙橙

航空研究所的绩效考核体系与档案管理

◎龙橙

随着我国进入市场经济和知识经济时代，这给航空研究所档案管理带来发展机遇的同时，也提出了更高的要求。航空研究所将绩效考核体系引入企业管理模式，为档案管理模式的创新和发展创造了有利条件。

随着国家政策及市场经济的发展，航空研究所在获得发展机遇的同时，也面临着较大的挑战。为适应市场的发展，对接国家及上级集团的任务考核，激励和促进能力提升，部分航空研究所将综合绩效考核引入经营管理模式中。而考核目标的设立、绩效考核的执行、考核结果的评价都需要大量的信息和数据作为支撑。档案作为航空研究所科研生产、经营管理过程中产生的最为直接、原始、有效的记录，为考核结果的有效性提供基础保障。档案是衡量效考核水平的重要尺度，档案管理工作水平直接影响研究所科研生产、经营管理发展。通过将档案管理纳入绩效考核体系，创新档案管理模式，促进绩效考核与档案管理在良性互动中共同发展，提升二者为研究所发展服务的能力有着重要意义。

航空研究所的绩效考核体系与档案管理

绩效考核体系。绩效考核是是现代企业管理模式的主要方式，是企业根据自身特点采取的与之相适应的激励机制，实行科学的评价体系。是在既定的战略目标下，为了实现生产经营目的，对目标进行分解，运用特定的绩效指标和考核标准，采取科学的方法，对企业各级人员的工作行为及取得的工作业绩进行价值判断的过程，并运用评估结果对绩效目标进行有效的资源配置，对员工的工作行为及工作成效进行正面引导的方法。……