张効明

摘要：当前，国有企业正处于改革发展的关键时期。企业党建工作要根据时代发展的要求，解放思想，与时俱进，不断创新，主动适应新常态，应对新情况，不断加强和改进党建工作的方式方法，提高企业党建工作服务生产经营的能力和水平。

关键词：企业；党建工作；探索

企业强则国家强，在我国发展进程中，国有企业的作用不可替代。国有企业党组织要以讲话为行动指南，坚持党要管党，从严治党，坚定不移地贯彻党的领导这个根本原则，把党的领导融入公司治理各个环节，努力探索加强和改进国有企业党建工作的方法和途径，为做优做强国有企业提供坚强的政治和组织保证。以下就当前国有企业如何加强党建工作谈几点看法。

一、突出党建引领，加强党对国有企业的领导

在政治上，企业党组织要把关定向，在决策中牢牢把握正确方向。企业的决策决定着企业的健康发展，企业党组织要始终贯彻落实凡重大事项必须经集体研究决定的机制，保证党的路线方针政策在企业的贯彻执行。领导班子成员要树立规矩意识和大局观念，严格执行“三重一大”制度，依法依规，求同存异，凝聚共识，民主决策，科学决策，保证企业始终坚持正确的经营方向。

在思想上，企业党组织要统一认识，凝聚企业改革发展的坚强力量。要充分发挥企业思想政治工作的“生命线”作用，持续开展宣传思想教育，使广大职工群众的思想和行动统一起来，营造企业内部稳定和谐、积极向上的良好氛围，助力生产经营任务的完成和各项奋斗目标的实现。

在组织上，企业党组织要完善机制，把加强党的领导与完善公司治理相统一。要坚持党管干部原则，推行“双向进入、交叉任职”的领导体制，党委书记与董事长“一肩挑”。推动企业将党建工作写入公司章程，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、职责明确，为党组织发挥领导核心和政治核心作用提供保证。

二、突出抓好融合，党建与企业改革发展同步推进

企业党组织要落实从严治党要求，把党建工作与中心任务深度融合，提升党建工作科学化水平，增强党组织的改革引领力和发展推动力。

一要完善机制，党建融入全局。企业党组织要高度重视党建工作，在深化国企改革中毫不动摇地坚持党的领导，把坚持党对国企的领导作为统揽改革发展稳定全局的重中之重，健全完善科学的领导体制，构建党委统一领导、直接主抓、履行主体责任，各职能部门齐抓共管、各负其责、充分履职的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二要明确机构，强化党建工作保障。要在确保工作正常开展的基础上设置党群工作机构，在企业改革时可根据高效务实的原则适当调整机构或人员，但不得以改革为名借机撤并党建机构、裁减党务人员、压缩党务经费。要把党组织活动经费列入企业年度预算，加强党员活动场所建设，确保党建工作有机构、有人员、有经费、有场地。

三要鸣锣开道，营造改革发展的积极氛围。广泛深入开展职工思想状况调研，组织“面向基层、面向一线、面向党员、面向群众”进行形势任务宣讲，使职工正确了解改革、明确改革的目标、展望企业的愿景，加强对改革紧迫性、必要性的认识，消除对改革的抵触情绪，增强广大干部职工积极支持改革、投身改革的主动性。

四要文化渗透，把党建融入企业精神。在企业的长期改革发展过程中形成的企业精神是宝贵的精神财富，要传精神、强党性、讲作风，把党建工作与文化建设相结合，加强文化理念渗透，强化文化管理的作用，用文化育人，用文化聚人，使广大职工把践行企业理念成为一种行为自觉，保持企业积极向上、朝气蓬勃的氛围。

三、突出强基固本，充分发挥党支部战斗堡垒作用

基层党支部是企业党组织全部工作和战斗力的基础，国有企业要加强党的建设，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，从基本组织、基本制度、基本隊伍严起，使支部成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

一要健全基层组织，配强支部书记。按照《党章》要求，哪里有党员，就要在哪里建立党的组织，不能失去任何一块阵地。要做到党组织和行政组织同建设，不让一名党员脱离组织。同时，对支部书记的选拔要重视。一个好的支部书记可以充分激发党组织的活力，保持党组织的战斗力。特别是对于企业来说，生产经营任务很重，工作重心是生产经营，这就对支部书记的素质提出了更高的要求。一方面要有工作责任心，忠诚履行职责，完成党组织交给的任务，创造性地开展工作，把支部的党员凝聚起来为党工作。另一方面，还要有综合业务素质，要懂生产、善经营，使支部工作与生产经营有机结合，在实际工作中发挥战斗堡垒作用。所以说，要注重对支部书记人选的考察、培养和管理、使用工作，保持支部工作活力。

二要建立健全制度，形成规范的工作体制。必要的制度是党建工作正常、有序、规范开展的重要保障。要在实践中逐步完善行之有效的党建工作责任制、民主生活会、“三会一课”、党员发展等各项制度，通过制度确定党组织的工作职责、议事制度、议事规则，靠制度来保证党建工作的效果。同时，要完善党建工作考核综合评价体系，考核体系要公平公正，因地制宜，便于操作，能够起到激励先进、鞭策后进的作用。加强统筹协调、分类指导、监督检查，在支部工作中引进竞争氛围，打造争先创优环境，发挥党建工作“助推器”的作用。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，正如习近平总书记强调的，坚持党对国有企业的领导是政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。