席友红

（新疆生产建设兵团第十师北屯医院护理部，新疆 阿勒泰 836099）

优化在岗培训对新入职护士职业能力的提升效果

席友红

（新疆生产建设兵团第十师北屯医院护理部，新疆 阿勒泰 836099）

目的 研究并分析优化在岗培训对于提升新入职护士相关职业能力的效果。方法 收集新入职护士共41名，对其进行优化在岗培训，将培训前后三基理论、临床实境以及护理操作评分进行对比。结果 相较于培训前，培训后的三基理论、临床实境以及护理操作评分均更高，P均＜0.05。结论 在新入职护士的培训过程中，优化在岗培训能够显著提升其岗位胜任能力，使护理服务的质量更有保障，值得推广应用。

新入职护士；优化在岗培训；职业能力；培训效果

新入职护士是护理队伍的后备力量，并且处于知识理论与临床实践、临床操作的磨合期。但是由于护理技术不熟练、缺乏工作经验、心理素质不成熟等因素的影响，新入职护士发生护理不良事件的风险较高，从而对医院的护理质量也造成不同程度的影响[1]。而科学的、规范化的、优质的、具有针对性的在岗培训能够使新入职护士的综合能力得到显著提升[2]。在本次研究中，对新入职护士进行了优化在岗培训，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2016年1月～2017年2月，我院新入职护士共41名，均为女性，年龄20岁～25岁，平均（22.3±1.2）岁。20名中专学历，14名大专学历，7名本科学历。入职时间均低于1年，均为一线临床护理人员。

1.2 方法

所有新入职护士均接受优化在岗培训：①成立培训小组。……