白天亮

党的十八大以来，国企改革坚定目标、再次发力。

完善顶层设计、全面启动试点、“刀刃向内”健全监管……一系列改革措施，激发着国企的活力和竞争力。在国民经济增速放缓的背景下，今年前5个月，国有企业实现利润10376亿元，同比增长25.5%，中央企业今年6月实现利润1596.7亿元，创单月利润历史最好水平。到2016年底，全国国资监管系统企业资产总额144.1万亿元，比2012年底增长101.8%，增加值贡献占全国GDP的1/7。

奔着问题去、撸起袖子干。改革快马加鞭，助国企跃上新平台、焕发新风采。

敢啃硬骨头，改革赋予国企新活力

国企改革一直被称作“难啃的骨头”。动力不足、机制不活、大而不强，种种难题困扰着国企。新一轮国企改革瞄准短板，聚焦痛点，迎难而上。

不是“修修补补”，新一轮国企改革更注重改革的系统性、整体性、协同性。顶层设计引领——2015年9月，《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》发布，这是新一轮国企改革的纲领性文件。此后近两年，国企改革先后出台多个支撑总体框架的重要政策和“定点爆破”的专项政策，中央各部门出台110个配套文件。“1+N”文件体系及相关细则，共同形成了国企改革的设计图。10项试点探路——落实董事会职权、市场化选聘经营管理者、推行职业经理人制度、企业薪酬差异化分配、组建国有资本投资运营公司、中央企业兼并重组、部分重要领域混合所有制改革、试行员工持股、推动国有企业信息公开、剥离企业办社会职能，10项试点涵盖国企改革的方方面面。