全程留痕
——治庸提能看李沧

改革品牌

有关本版更多详细内容请扫二维码下载《深改档案》

青岛市李沧区在“两学一做”学习教育中，创新实施“每日一事、每周一悟、每月一讲、每季一评”的“全程留痕”管理机制，把1027名重点干部纳入网格管理，忠诚担当具体化，管理层级扁平化，探索出了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的新路径。

“留痕”的成绩单 。运用“互联网+”模式，开发“每日一事”政务办公网网络平台和手机APP模块，每天傍晚五点半之前，在政务办公网和手机端“每日一事”APP上，上到区领导、下到社区两委负责人、重点项目的工作人员等1027名干部都要提报当天的一项主要工作。李沧区还成立由组织、宣传、纪检、区委督查室和政府督查室组成的“五位一体”联合督查组，对“每日一事”落实情况进行督查，发现问题马上整改。

管理层级“扁平化”。区级干部、部门和街道、科室、社区等负责人，以及重点项目主要负责人可以在平台上及时汇总信息、反映情况、解决问题。打破了以往信息层层传递的低效模式，把信息在同一平台汇集，实现了信息调度与掌控的上下级直通，管理层级“扁平化”，为快速掌握重大项目进度，抢抓发展时机赢得机会。

“干事清单”就是“一杆秤”。“每日一事”为党员干部提供了一份明晰的“干事清单”，为干部日常考察、选拔任用提供了具体化、可量化的“一杆秤”。为了激发广大党员干部干事创业的精神状态，李沧区制定出台“党政干部问责办法”“容错免责办法”“工作激励办法”，推出激励干部干事创业20条、干部干事容错免责10条、国企员工薪酬激励20条和干部不得提拔重用情形20条等一系列政策措施共同发力，形成了能奖能罚、能上能下、能进能出的氛围，诸多大事、急事、难事迎刃而解。

目前，湖北襄阳、杭州江干区、福建莆田等多地都在推行“全程留痕”化管理，实现党政干部履职全过程留痕可溯,提升了政府工作实效。

青岛市李沧区“全程留痕”管理机制示意图