新华社北京8月18日电 题：流量“冲动”助长在线招聘骗局 平台免责造成“割韭菜式”打击

新华社记者

在流量变现的商业“冲动”下，在线招聘平台对各类招聘信息几乎“来者不拒”，助长了许多在线招聘之乱。而过往案件中，平台鲜有被重罚，使得打击变成“割韭菜”，此类犯罪行为屡禁不绝。

法律人士建议，应给此类在线平台扣上“紧箍咒”，使其负起对等的责任。

“貌合神离”虚假职位随手发

在互联网在线服务追求流量变现的商业模式下，在线平台本应有的安全审核机制，或形同虚设或“故意放水”。

BOSS直聘CEO赵鹏承认，此前审核存在巨大漏洞：“如果发布人只发一个职位，公司名称在国家企业信用信息公示系统可以找到、职位没有明显问题，就可先发布。如果不触发用户举报，就不强制审核它。”

换言之，对于这类招聘信息实际上不存在审核。天津一位民警说，这就给一些案件中的传销上线冒名一家正规公司发布招聘信息“打开了方便之门”。传销、电信诈骗等犯罪正是看到这个漏洞，其发布信息多是“单个职位”这一形式，即便有举报，就“打一枪换一个地方”。

一些在线招聘网站声称的人工审核也流于形式，没有落到实处。流量为王的商业模式，令新创企业沉迷于数据上的“好看”和“飙升”，犯罪分子的活跃度间接迎合了这种需要。

BOSS直聘公开的数据显示，今年以来其各项指标快速飙升，目前已处于行业前三。该公司在案发后承认，正是平台用户数量暴涨的这段时间，“坏人”乘虚而入。……