刘强

习近平总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。近年来，泸州市坚持把人才工作放在突出位置，按照中央和省委的决策部署，围绕“决胜全面小康，建成区域中心”总体目标，牢固树立“五大意识”，开明开放、聚智聚才，主动担当起人才强省战略的泸州责任，着力建设成渝城市群南部区域人才中心。

树立“特色”意识，把人才优势亮出来

人才是支撑经济社会发展的第一资源，抓住了人才，就抓住了发展的主动权。

围绕特色产业引育人才。坚持以“十三五”人才发展规划为引领，立足于服务白酒、机械、能源、化工等特色优势产业发展，服务高端装备制造、现代医药、新能源新材料、电子信息（大数据）等新兴产业壮大，促进特色产业与特色人才互促互动。积极引进高层次人才。定期发布《紧缺人才目录》，变“被动引才”为“主动揽才”，特别是围绕中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区建设，着力引进一批具有国际视野、通晓国际规则和熟悉跨境金融、跨境电商、进出口贸易的专业人才，推动产业迈上中高端。大力培养本土人才。实施“酒城特色人才开发计划”，开展“千亿酒业人才工程”“酒城工匠培养工程”“新兴产业人才涌泉工程”等一系列活动，加强企业家、企业经营管理团队、技能工匠等本土人才培养，积极发挥企业博士团队作用，助推产业结构调整优化。目前，全市共引进各类高层次人才12869人，柔性引进各类专家1465人，科研团队125个。

树立“短板”意识，把人才缺口补起来