叶波

摘 要：为了保证企业长远发展和各项任务顺利完成，国有企业的政工干部队伍建设已经成为企业建设中的重点工作。在经济迅速发展的新时期，国有企业的发展不仅关乎企业自身的发展，还是国家经济发展最重要的组成部分。本文主要从国有企业政工干部队伍建设中存在的问题和国有企业政工干部队伍建设的具体措施两个方面出发，重点阐述了政工干部队伍建设对我国国有企业发展的重大意义。

关键词：国有企业 政工干部 建设

随着我国国有企业发展模式的重大变革，企业员工的思想认识和思维方式不断呈现出多元化特点等情况的出现，国有企业也出现了一些新的问题，表现在企业的政治思想工作面临着巨大的挑战。政工干部作为整个企业思想政治工作的核心，对企业的发展有十分重要的作用。国有企业在政工干部建设工作中面临的形势十分严峻，任务也非常繁重。只有不断提升国有企业政工干部的整体工作水平，加强政工干部自身素质的提高，提高政工干部实际工作能力，创新政工工作的方式和方法，才能保障企业健康、科学的发展。

一、国有企业政工干部队伍建设中存在的问题

（一）对政工干部队伍建设的重视不够

思想重视度不够，政工干部萎缩是目前国有企业政工干部队伍建设中面临的最严峻的问题。比如，许多国有企业对政工队伍建设方面思想认识不够，他们对政工工作的重要性没有进行全面的认识。……