齐兴强

《庄子》又称《南华经》是道家的经典之作，与《道德经》《清虚经》并居道家三经。《庄子》文奇意美，生动活泼，思想深邃，见解独特；多以寓言故事说理释义，阐经解道，幽默之余，引人深思。本文撷取《庄子》独有的激励智慧以指导我们的经营、管理实践。

满足所需，“激励”务必要有针对性

《庄子？至乐》篇记载着这样一个故事：从前，有只海鸟飞到鲁国都城的郊外，鲁侯以为这是一只神鸟，命人把它捉住并亲自把它迎接到祖庙里。鲁侯毕恭毕敬地设宴迎接且将它供养起来，每天都演奏古时的音乐《九韶》给它听，又为它备办了牛羊猪三牲“太牢”让它进餐。

鲁侯的这种招待把海鸟搞得头晕目眩，惶恐不安，一点儿肉也不敢吃，一杯水也不敢喝，过了三天就死了。庄子感慨地评价道：“鲁侯就是用他自己享乐的方式来养鸟的，而不是按照鸟的生活方式来养鸟的，所以把鸟养死了”。

这个故事带给我很大的震撼：鲁侯本是好心，却犯了以养人的方式来养鸟的错误，以致把鸟儿养死了，不能不说是个很大的遗憾。由此，想到我们为人处世，很多时候明明发心是为别人好，也付出了很多，但最终没取得好的结果，甚至还伤害了别人，这就非常值得我们反思。究其原因，就在于我们是否真正了解别人的需求，并有针对性地给予恰如其分的帮助，否则就会出现事与愿违的悲剧。再由此延伸到管理过程中对人的激励，道理也是如此：一定要满足别人所需，做到有针对性地激励。……