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我国高校职称评定制度要完善

2017-08-10

意林·作文素材 2017年14期
关键词:资历人社部职称

精彩回放

高校的职称评比我想是必须要有的,怎么样一个评比制度,才使得(学术不端)这些错误,甚至滑稽的现象不再发生,这是需要整个社会研究的。

声音

职称制度迎30年首次变革,人社部部长解读新变化

学术水平再高,不发表论文就评不上教授;明明工作跟外语不沾边,可过不了外语考试就评不上职称……近年来,唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。

2017年4月21日,世界著名学术杂志《肿瘤生物学》期刊,一次性撤下2012年至2016年发表的来自中国的107篇文章,很多中国知名高校和学者“躺枪”。撤稿原因是,论文作者编造审稿人和同行评审意见。(详情参见本刊2017年第7期《107篇中国论文被撤,中国科学国际形象遭重创》)

2017年1月份,中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》。未来,实行了三十年的职称制度将迎来大改革。5月20日,人社部部長尹蔚民介绍,今年,职称改革提出了明确的具体措施,如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。同时,改革要求克服“唯学历”“唯资历”“唯论文”的倾向,科学客观公正评价专业技术人才。将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面,科学分类评价专业技术人才能力素质,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定不同的评价标准,避免“一把尺子量到底”,实现“干什么、评什么”。

(来源:央视新闻客户端)

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