唐任伍

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，身体力行，高压反腐，从严治党，厉行“八项规定”，着力净化政治生态，营造廉洁从政良好环境，使领导干部受到警醒、警示、警戒，从而彻底改变干部管理失之于宽、失之于软现象。

笔者注意到，越到基层，改变愈发明显，文山会海不见了，取而代之的是言简意赅的大实话大白话。新任湖南常德市委书记周德睿在就职讲话中提到“十多十少”，强调新官上任要上“三把锁”——“政治上跟党走、经济上莫伸手、作风上不丢丑”，而非上任就烧三把火。这一言论直击部分干部“官气”的症结，发人深省。

十八大以来动真格的从严治党、从严治吏深度触及广大干部的作风、行为和心理。部分干部灰色收入、红包收入没有了，公车不能随便私用了，公款吃喝大大减少了，一时间让一些人不适应。甚至，过去不正常的状况与现实间的距离，导致这些人产生“失落感”，诱发心态失衡：抑郁、自杀和其他心理疾病发病率上升；一些官员因经济状况达不到预期有挫折感，自认为是“弱势群体”“高危职业”；一些本就有鸵鸟心态的官员又患上“网络恐惧症”，手脚原本不干净的人尤其怕“见光死”，该管的事不管，该干的事不干。

好在党中央持之以恒、久久为功，从严治党常抓不懈。当前，大多数干部心理渐复平静，行为趋向理性平和，变化了的社会生态进一步促使官场文化发生巨大的正向变化。

政治生态的变化主要表现在：

“人民公仆”逐步内化于心，成为官员的行为规范和社会对官员的评价标准。……