◎本刊记者 安佳璐 通讯员 黄萍萍

把牢红色“方向盘”

◎本刊记者 安佳璐 通讯员 黄萍萍

炎炎夏日，骄阳似火，他们行驶在便民惠民的“工作线”上，沉默却专注。霓虹灯灭，街道寂静，他们依旧紧把着方向盘，站站停靠，认真而不倦怠。2320辆公交车井然有序地“奔驰”在宁波的街头巷尾，7000多名“公交人”日复一日地辛劳着，他们是宁波庞然公交运行系统中一个重要的“传动齿轮”，更是一个城市文明的形象代表，他们用公交人的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。在这群出色的“公交人”背后离不开宁波市公共交通总公司的党建引领和科学经营。

党委前置 民主集中

党建工作与生产经营、企业改革不是两件事，而是紧密结合在一起的一件事。

“只要从思想意识上和组织运作上确保党组织的主导把控权，国有企业党建和生产经营就不是两张皮，而是一股绳。”宁波市公共交通总公司党委书记朱德志说道。由于公司实行一把手“党政双挑”任职模式，他同时也担任着总经理的角色，党组织书记与行政职务同步配备、交叉任职，工作“双挂钩”对朱德志来说既是挑战，也是动力。

不仅如此，公司一向坚持用好用活“民主集中制”这个法宝，凡是涉及公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，都由党委会集体决策，这进一步强化了党对企业经营发展的主导把控和对重大问题的科学决策，真正做到有效融入管理。党建工作和企业发展同谋划、同部署、同落实，一根“钢针”穿起了安全生产、文明服务、队伍建设、文化建设等多条红线，形成了“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的良好局面。

量体裁衣 鲜活“有料”

一节节流动的车厢即是“课堂”，党员干部以“课”会友，公交延伸到哪，文明之花就盛开到哪。市劳模、12路党员示范车驾驶员鲁佳鹏在文明礼让斑马线时有一个习惯——停车后会观察一下旁边是否有私家车通过，确定没有车辆通过时，他才会招手示意路人安全通过斑马线。如今，这个习惯通过鲁佳鹏在“车厢10分钟党课”的分享和讲授，成为了更多公交驾驶员的习惯。就地组织、见缝插针的学习模式贴合一线党员的作息特点，轻松愉悦的气氛更激发了他们讲党课的热情，在谈笑风生中或总结自己的行车驾驶、节油、服务等经验，或讲述发生在身边的暖心事件，分享之余，收获满满。

除此之外，党员们的手机微信中也存有另一个颇有意思的小课堂——指尖课堂。“美术特长生”党员制作图解手册，基层党员担任主讲“老师”拍摄微视频，这些妙趣横生的党课走进了大家的“朋友圈”，成为纷纷点赞的“必修课”。这厢刚刷完朋友圈退回到聊天界面，一不留神已被党员群的火热讨论信息刷了屏，好不热闹。利用碎片时间，大家紧跟时事热点，自由开展讨论。让党员们记忆犹新的是反腐大剧《人民的名义》热播期间，线上讨论十分热烈，有对“不管查到什么人，一查到底，绝不姑息”的中央反腐决心和信心的强烈认同的；也有对“丁义珍”式接待窗口进行剖析反思的；更有对正面人物陈岩石、侯亮平点赞的……

车厢10分钟党课。

诸如此类的党员教育创新模式在宁波市公共交通总公司不胜枚举，不仅精准抓住了党员们的兴趣点，更是充分解决了“公交人”由于特殊作息造成的工学矛盾。

智联云端 革故鼎新

走进宁波市公共交通总公司11楼信息中心，一面巨大的屏幕立于眼前，一套智慧公交可视化系统正在运作，一种科技感扑面而来。下午3时7分，1357辆公交车正在运行，与此同时，里程数、客流量、大间隔车辆等信息一目了然地呈现，现场调度员可根据实时情况进行车辆和路线的调整，最大程度地满足市民的出行需求。

正如这先进的科技力量，这家有着60多年历史的老牌国有企业“宝刀不老”，一直奔驰在自我突破、与时俱进的道路上。2010年以来开展的“文明礼让斑马线”活动，如今已成为甬城街头一道靓丽的风景线；医疗、旅游、采摘、公益等10多条特色公交路线，让群众出行实现了“私人订制”；在“公交梦、先锋行”党员示范行动和学雷锋志愿服务中，更是涌现出了“全国劳动模范”陈霞娜等一批先进典型；公交服务连续多年在全市社会服务满意度测评中位列第一。这趟“满意没有终点站”的班车一路前行，奏响红色凯歌……

舞好“龙头”破难攻坚——对话宁波市公共交通总公司党委书记、总经理朱德志

问：宁波公交一直是突破公交传统运营的“先行者”，比如在全国首推手机APP租还公共自行车服务，在这之中，是如何做到将企业党组织的政治优势转化为发展优势的呢？

答：企业改革发展的每一次突破，都凝聚了公司历届党组织和广大党员干部的智慧和力量。印证了党的政治优势是国有企业的“根”和“魂”。

近年来，随着宁波“四车一体”格局进入新常态，市场竞争逐渐白热化。总公司党委主动适应新形势，以“三个转化”为着力点，就如何做好企业党建工作，把党的政治优势转化为企业改革发展优势，进行了有效的实践探索。一是把思想理论优势转化为企业发展的引领力；二是切实把组织优势转化为企业发展的战斗力；三是把队伍优势转化为企业发展的推动力。

问：您觉得目前公司在党建工作方面还存在着哪些短板？如何补齐？

答：如何更好地在企业改革发展中发挥党建引领作用，如何更好地开展党员职工思想政治工作等，都是总公司党委始终在思考、始终在探寻解决的问题。

下一步，总公司党委将从领导班子抓起，聚焦两方面工作。一方面，围绕“公司制”改革，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，更好地发挥党建在企业改革发展中的引领作用。另一方面，结合新一批干部选拔任用工作，配齐配强基层党组织书记，不断探索党员职工思想政治工作新途径。