李建会

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）24-0070-01

企业文化是指具有企业特点的精神文化和物质文化的总和，是一个企业生存与发展的精神支柱，是激励企业员工奋发向上的精神动力，也是企业发展过程中客观之文与主观之文相互转化的一个循环系统。它是企业生存发展精神之所在，又是企业价值观的结晶和体现。那么，企业文化建设到底有哪些内容和作用呢？

企業文化建设的内容包括：一是企业精神文化建设。企业精神是企业文化建设的核心和灵魂，是全体员工对办企业的方向、发展、命运和未来所抱有的理想与希望。是一个企业生存与发展的精神支柱，是激励企业员工奋发向上的精神动力。用企业精神武装员工的头脑，使大家牢固树立“企业兴旺是我的光荣，企业衰退是我的耻辱”的理念，使员工产生在企业工作感到自豪感和使命感。二是企业制度文化建设。企业的规章制度既是企业哲学、价值观、行为准则的反映，也是企业管理科学化、民主化的集中体现，它对保证企业各项工作正常运转、协调各种关系，调动员工的积极性和主动性起到重要作用。企业根据形势发展需要，建立、修订和完善各项规章制度，以制度管人管事，做到依法治理是企业文化建设的一项重要内容。三是企业环境文化建设。企业环境可以分为软件环境和硬件环境两方面。企业软环境主要是指部门与车间之间，人与人之间，上级与下级之间，企业与外部单位之间的关系，也即企业的人文环境。……