刘宁

[摘 要]企业的发展靠的是正确的方向和员工的力量，很多企业高层过度重视技术能力等，忽视了政工工作的重要性。很多员工的归属感和荣誉感不强，工作不积极，这些很大一部分原因是没有做好政工工作。因此，企业有必要针对政工队伍建设存在的问题，提出建设要点，并且在建设中进行严抓，提高政工干部工作水平，从而促进企业更好的发展。

[摘 要]企业政工队伍；建设要点

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）24-0059-01

引言：随着经济的转型、发展，以及虚拟经济等因素的影响，使得企业发展的环境更加复杂，加之多元文化与思想的传播，使得员工的思维与思想等极易出现变化，对政工工作也提出了更高的要求。需要做好政工队伍建设，发挥其专业性，做好企业内部员工的思想政治工作，让企业更好的应对市场变化。

1 企业政工队伍建设的意义分析

新常态下，我国社会经济发展有了较大转变，主要体现在以下几个方面：经济增长模式由高速发展转变为中高速发展；经济结构进一步完善，经济主体开始倾向于消费需求与第三产业，城乡之间的差距正在逐步缩小，居民收入在全部收入中占据的比例有所增长，保障了人民群众的实际利益；我国开始逐渐转变以往的投资、经济驱动模式。在这一背景下，企业在发展过程中面临着新的挑战与机遇。

新常态下，企业内部工作人员是企业在发展过程中是否能够抓住机遇的关键所在。……