蔡庆荣

前些年，和一位企业领导交流，他说，现在企业里有三种人：一种人是单位离开你不行的人；一种人是单位有你没你都行的人；一种人是单位有你还不如没你的人。对“三种人”的画像，至今让我记忆犹新。

谈及这三种人，恐怕有的人会自豪，有的人会反思或深思。在比较与沉思中，但愿还会“一语唤醒梦中人”，如此则是做人之幸，也乃企业之福。

能成为“单位离开你不行的人”，显然是综合素质比较高的人，是对自己要求严负责任、对工作尽职尽责有担当、对企业有贡献的人。能成为“单位离开你不行的人”，认可的背后，是对工作的热爱，是对事业的追求，是比常人多出几倍的付出与奉献。企业里这种人多了，风气就正了，“老猫枕咸鱼——睡不着觉”的人就少了，质量、安全事故就少了，各种各样的问题就少了，就形成同心协力谋发展的正能量。敬仰与敬佩之余，我们也曾经耳闻目睹，有些人当初也想成为这种人，但终因吃不了苦、吃不起亏，或价值观倾斜，或经不住诱惑，或能力不及中止努力，或视这种人为“傻子”，甚至压根没想成为“第一种人”而成了“第三种人”。

“单位有你没你都行的人”，显然存有多处短板。要么目标不明、思路不清，对个人发展定位不准，这山望着那山高，处于常立志而非立长志状态；要么工作没有计划性，凡事等着领导安排，工作主动性差；要么手中没有“金刚钻”，独立工作能力差，工作拿不起放不下，交代什么事领导都不放心，办不利索，一办就砸，不是留尾巴就是上“眼药”，被身边人调侃为“什么都行，就是工作不行”；……