文 《法人》特约撰稿 陶光辉

公司法务

法务的体系

文 《法人》特约撰稿 陶光辉

法务是一门实践性非常强的工作，只有掌握对法务工作体系完整的系统性认知，才能有利于法务人才的培养

在现行法学院教育体系中，缺乏针对性的课程。在实务中，几乎所有的法务技能，都只靠法务个人的摸索。显然，这不利于法务知识的积累和法务人才的培养。很多法务反馈，要学的东西很多，但不知从何学起；要锻炼的技能很多，但不知何种更重要。这些困惑，其实是缺少体系性的认知的结果。

著名的投资思想家查理·芒格曾说过，“如果你只是孤立地记住一些事物，试图把它们硬凑起来，那你无法真正理解任何事情……你必须依靠模型组成的框架来安排你的经验”。的确，要真正理解法务，用法务理论来指导法务实践，必须先总结和提炼出法务的体系。

完整的法务体系由法务理念体系、法务知识体系、法务技能体系、法务工作体系四部分组成，涵盖基础认知、知识结构、核心技能及主要工作，形成一个内部交叉上升的闭环。

法务理念体系

对某件事物要真正理解，必须抓住其本质。法务理念体系是从事法务工作的开始，同时又是法务工作的最高总结。从一开始，就能理解法务的核心理念，那么在从事法务的道路上，无疑会得到跳跃式发展。但法务的理念，没有多年的法务实践和法务感知，又很难深刻体会，也就很难对工作起到实质性的指导作用。这是一个难题，必须靠不断的第三方灌输与自我反思。