董金阳

【摘要】共青团工作在国有企业管理中具有极其重要的地位，当前国有企业正着力建立和完善与市场经济相适应、与现代企业制度相符合的管理体制和经营机制，努力突破束缚企业发展的体制性障碍。通过分析当前国有企业共青团面临的挑战，探索做好国有企业共青团工作的对策。

【关鍵词】国有企业；共青团工作；问题对策

如何在新的形势下，创新国企共青团工作，使之发挥更大的作用，是当前国企共青团工作面临的一个重要课题。

一、当前国企共青团工作面临的问题及原因

一是对共青团的重视程度和资源投入不够。共青团工作存在虚化、弱化、淡化、边缘化问题。在思想认识层面，不够重视共青团工作。这些思想认识问题不解决，国企共青团工作是很难搞好的。

第二，共青团自身转型不够，有行政化、机关化的倾向。在服务公司中心工作方面还有不足，组织开展的活动影响力还有不足，基层团组织活动开展方面仍有参差不齐的现象；工作项目的设计与青年的需求匹配度不够；与公司中心工作是否真正合拍研究不足，对党建工作的支持力度还不够。

第三，党建带团建力度不够。团组织向党组织主动汇报工作方面还有不足，在积极寻求党组织的帮助和支持，党政工团实现联动方面还有欠缺。对团员青年的思想教育工作不到位，有针对性地传导不够，凝聚团员青年思想共识不够。

第四，共青团工作创新不足。在团的工作和活动上，仍然停留在简单重复和模仿的层面，工作思路较为保守，工作内容和形式还比较单一。……