参考消息网8月7日报道 美媒称，越来越多的美国雇员开始远程办公，这在很大程度上要归功于新技术带来的灵活性，以及年轻员工对这种工作方式抱有的期待。但是，这项福利最近得到的反馈喜忧参半，一些大公司开始要求员工回公司上班。

据美国《芝加哥论坛报》网站8月4日报道，玛丽卢·阿尔塞很爱自己的工作，但有段时间她曾考虑离职。

从她家到市中心的办公室单程要近两小时，她的女儿们无法参加课外活动，因为她无法及时赶回家带她们去。后来，她的雇主实施一项政策，让她可以每周有两天在家上班。她说：“我觉得这改变了我的生活。”

她的压力减轻了。女儿们特别兴奋，因为可以去打垒球。她做家务更有干劲儿了，也更喜欢自己的工作了。

这正是阿尔塞的老板、国家股权基金首席执行官乔·黑根希望得到的反馈。该公司三年前开始实施在家办公的政策，希望以此留住员工。到目前为止效果不错：去年的雇员流动率不到5%；而实施这项政策之前则为8%至11%。

越来越多的美国雇员开始远程办公，这在很大程度上要归功于新技术带来的灵活性，以及年轻员工对这种工作方式抱有的期待。但是，这项福利最近得到的反馈喜忧参半，一些大公司开始要求员工回公司上班。

比如，国际商用机器公司（IBM）今年5月宣布将要求美国和加拿大的一些远程工作人员回到地区办公室上班。这种变化尤其突出，因为IBM是允许雇员远程办公的先锋，同时在研发推动这股趋势的软件方面也走在前头。……