中新社北京8月3日电 (记者 马海燕)东北大学2012级毕业生李文星的“离奇死亡”事件经由网络发酵，正成为热点事件。从一则虚假的招聘信息走向死亡的李文星给所有求职者敲响了警钟。

5月15日，李文星通过BOSS直聘发简历给“科蓝公司”，被一步步拉进传销网络里。7月14日，在天津市静海区的一个水沟中，李文星的遗体被发现。两个月间，这个年轻人经历了什么，无人知晓。直到近两天，由于自媒体的介入、传统媒体的跟进，这则让人遗憾、愤怒、唏嘘的故事才引发关注。

21世纪教育研究院副院长熊丙奇告诉中新社记者，李文星的死因需进一步调查，但这一事件，需要全方位反思：

其一，互联网招聘平台有义务审查发布招聘信息的公司、机构资质，求职者通过平台求职应聘被骗，招聘平台有不可推卸的责任。

其二，大学生在求职应聘时，应该坚持“合法就业”，一方面，求职行为要符合劳动法的规定，另一方面，要谨慎了解应聘机构的经营情况。

其三，当知道自己被骗之后，应该及时求助，包括报警。

“不能因急于就业，而接受招聘机构提出的霸王条款，更不能放松警惕。在求职中，不能轻信天上掉馅饼的事，比如对方通过简单的电话面试，就给出高薪职务，这可以肯定是传销性质的诈骗。”熊丙奇提醒。

“让人遗憾的是，这起事件中，当事人是有很多机会向家人告诉实际情况的，但都没有告诉。被人控制是一方面原因，有的大学生在出事后，想靠自己的力量摆平，不想给家人添麻烦，或者担心求职被骗让自己丢脸等，也是深陷被骗漩涡难以挣脱的重要原因。……