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柳氏家训:把孩子赶出家族企业

2017-07-29朱珂

家人 2017年7期
关键词:康乐柳林柳传志

朱珂

曾经,柳传志最显赫的标签是“联想之父”;如今,他又多了一个引以为傲的标签——滴滴打车总裁柳青的父亲。在教育中,他对子女影响最大的,是精神层面的一些东西。

柳传志被誉为“商界领袖”,是世界500强企业联想集团的创始者,而他在子女的教育方面也颇有成就。前不久,做客《朗读者》时,他分享了一些家庭故事,传达出了家庭教育的智慧——在孩子的成长历程中,良好的家庭氛围是最重要的。

只要正直,就是我的好孩子

柳传志会成为商界大腕,不是偶然。

柳传志出身“名门”,祖父是江苏镇江的钱庄职员,外公是军阀孙传芳属下的财政部长,父亲是专利代理公司董事长,母亲是大家闺秀。父亲柳谷书是著名的法律专家,71岁高龄之时还在工作,并因国家需要放下私业,去振兴陷入困境的香港法律服务公司。

父亲对他此生影响巨大,令他印象最深的一句话是:“你只要做一个正直的人,不管做什么行业,都是我的好孩子。”那时,柳传志17岁。

那年,柳传志高中毕业,梦想翱翔天空的他,顺利地成为了全校唯一的空军飞行员入选者。然而,在最后关头,因家庭背景不合格(舅舅是右派分子),他错失了资格,不得不参加毫无准备的高考。在遭受重击、迷惘无助之际,父亲这句话令他瞬间宽心,轻装上阵考入西安军事电讯工程学院(现西安电子科技大学)。

大学毕业后,柳传志被分配到国防科委担任实习研究员,但还没实习完就被下放到农场,直到1970年,才被调回中科院计算技术研究所任助理研究员。柳传志参加工作的前10年正好是“文革”的10年,过得十分压抑和辛苦。但父亲言传身教的鼓励和支撑他走过了人生低谷,以及日后的各种坎坷。“文革”结束后,柳传志加倍珍惜来之不易的工作机会,勤勤恳恳参与机器设计,贯彻正直的人生信条。

而何为正直?在柳传志看来,它是忠厚孝顺、光明磊落、善良诚信。他看人和普通人不一样,“既要看前门脸也要看后脑勺。”“前门脸”指的是一个人的能力、业绩,直接展示给大家的一面;“后脑勺”指的是一个人的品行。

多年来,柳传志无论做什么都不忘底线在哪里。

要想人前显贵,就得人后受罪

结婚生子后,几十年来,柳传志与夫人伉俪情深、相濡以沫,堪称模范夫妻。

40歲这年,柳传志创办了联想,彼时儿子柳林14岁,女儿柳青6岁。创业初期,柳传志没太多时间陪伴孩子,便从小训练他们独立自强、互助互爱。柳林才18岁时,就要辅导妹妹做功课,以及替父母去给妹妹开家长会了。

柳传志还重视培养子女的意志力,放手让他们在挫折中成长,教育孩子说:“要想人前显贵,就得人后受罪。”当孩子受挫哭泣时,他仍会摆出严父姿态:“一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。你要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈。要学会一笑置之和超然待之,将委屈转化成动力。”

他坚持认为下一代不能坐享其成,矢志建立一个“没有家族的家族企业”,给联想规定了一个“天条”:高管子女不得在公司任职,哪怕是自己的子女。

一双儿女都是计算机专业出身,却不能去家族企业工作,这使得他们没有纨绔子弟的优越感,凡事都会和普通人一样认真去对待。

柳林后来大学毕业去联想实习,还得“偷偷摸摸”地进行—经过3个高管签字后,才隐瞒身份在公司实习,跟其他应届毕业生的待遇一模一样。

主动顶球就不会觉得疼

女儿柳青本是计算机专业的优等生,进入联想工作肯定会帮父亲减轻负担,却被父亲拒绝。后来,她去了联想的对手公司实习,父亲丝毫没反对。这让柳青感慨:父亲就是不想让子女在初出茅庐时走得太顺利啊。

毕业后,柳青经过12个人的重重面试,进入与专业全然不符的高盛集团,做投资银行部分析员。这份工作非常辛苦,基本每周工作100个小时以上,最高达到140个小时。而更痛苦的是,如此耗费心血做出来的资料还常常得不到领导的认可。

这不仅让柳青的体重迅速增长,脸上也全是痘痘。在许多个凌晨1点,柳青和好朋友约在女洗手间抱头痛哭,借对方的肩膀减压。24岁的她每天对着镜子,觉得自己好像已经42岁了。

不到半年,同期入职的人走了一半。当柳青找到父亲诉苦时,柳传志给她举了个足球场上的例子:“被球砸着了当然会感觉疼,但你若是主动顶球就不会觉得疼,因为这是你自己的选择。既然是自己的选择,就一定要坚持下去!”

父亲的一番话,让柳青咬牙坚持了下来。她下定决心,无论工作压力多大,都不言放弃。

正是凭着这种“拼命三郎”的干劲,2005年,她被提拔为高级经理,然后是执行董事,直至担任该部门的董事总经理。

一天,柳青跟外国同事聊天,同事好奇地问她:“我听说中国联想集团董事长柳传志的女儿在我们这里工作,你知不知道她在哪个部门?”因为大家在公司里都用英文名互相称呼,所以同事完全没想到她就是柳传志的女儿。

柳青听后,呵呵一笑:“那个人就是我。”

工作压力再大,也要对家人温柔以待

在高盛的事业干得正风光,被众人艳羡的柳青却在自己36岁时选择抛弃千万元年薪,跳槽加入了充满未知的滴滴打车。

当滴滴终成行业巨头,赢得中国市场时,柳青也凭借实力坐上了滴滴总裁的职位。而此时,她终于可以坦然地和别人聊聊自己威名赫赫的父亲。

柳青说,如果早年借助父亲的影响力,她或许会更早成功,但是父亲的教育告诉她,只有放弃“捷径”,成功才真正属于自己。

事业有成后,即使工作压力再大,柳青也会兼顾家庭。虽然无法空出太多时间陪伴3个孩子,但柳青特别注重陪伴效率和质量——在家和孩子相处时,即便有一堆业务等着她,她也不会看手机。她觉得,哪怕只有半个小时的亲子陪伴,只要把心思全放在跟孩子的沟通上,孩子就能够感觉得到她的用心。

她尝试着每天早起半个小时,和家政阿姨一起给孩子做丰盛的早餐。这样,孩子们一早起来,就能看到妈妈等待在餐桌前的笑脸。这样的时光,总是让柳青觉得幸福而满足。

能在事业有成时,还能把家庭经营好,柳青说这都归功于父亲的言传身教。

她记得,父亲创业时,公司有好几次都要办不下去了,“但父亲从不把烦恼和沮丧带回家,总是乐呵呵地对待我们。父亲最在意的人就是母亲,他很少煲电话粥,如果发现他不停地讲电话,那肯定是在跟母亲聊天。”

如今,柳家还建了个微信群,柳传志每次出差都会给柳青布置任务:陪母亲。

对妻子从一而终,对亲戚也是同样的真诚交心,相互尊重。

柳谷书有四个儿女,柳传志是老大,兄妹间的感情非常融洽,除了老二柳传欣在国外,其他三个家庭都住在北京的同一个小区。每个月,这个大家庭的十几口人都会到柳传志家聚会。只有在这种场合,在外滴酒不沾的柳传志才会小酌几杯,笑眯眯地看着家人们,与他在外界不怒自威的形象形成了鲜明反差。

相亲相爱是柳家的传统

几年前,在儿子的婚礼上,柳传志的致辞被朋友圈疯转。这份致辞堪称经典家书,浓缩了柳家家风的精华,被柳传志拿到《朗读者》再次朗诵:

我很荣幸有机会给柳林当父亲,到现在已经四十几年了。

近十余年来,他虽也常有欢笑的时候,我总觉得他的大多数快乐是短暂的,是发自皮肤层面的。多数的时候表情平淡,略有忧郁。而自从和康乐交了朋友以后,感情明显发生变化,随着时间的推进,他的快乐从皮肤进入到了骨髓、筋脉,进入到了五脏六腑。看来康乐的笑容融化在了柳林的心田里面。柳林开始脑门发亮,眉眼中总带着愉悦和笑意。

在我家相亲相爱一家人的微信群中,康乐以前是见习秘书长。今天,公元2016年12月24日起,康乐将正式担任秘书长一职。康乐的阳光将不仅照向柳林,而且洒向全家,为全家的和睦、幸福、昌盛贡献力量。

这时候应该表达感谢了。首先,我们全家、我们整个大家庭对康健民先生、陈秋霞女士能培养出康乐这样善良、贤淑、聪明、能干,形象内涵俱佳的女儿,感到由衷地钦佩,更重要的是能把女儿无私地输送到老柳家当儿媳妇,且掌管钥匙,表示万分感谢。对这样无比珍贵的礼物,我们实在无以回报,只能把儿子送到您那儿当女婿,以表达感激之情。柳林还行,以后如果有冬天存储大白菜、搬蜂窝煤这样的重活尽管叫他干,他绝无二话,因为他从小就这么跟着我給他妈干过很多年。

……

在我懂事成人的上个世纪五十年代,何曾想过今天世界会是这样,而对你们——你和康乐,将面临着一个有更多不确定性的未来,真正理解有理想而不理想化,也会让你们以强大的心脏面对未来,我想会受益无穷。

每当看到柳林和康乐相视,会心一笑的时候,这种幸福的光环不但笼罩着你们,而且传递到了我们心中。做父母的有什么比儿女生活幸福还幸福的事呢!——尤其是此刻,我从沙场退下来,希望要充分享受天伦之乐的时候。

希望柳林康乐永远相亲相爱。这是柳家的传统,爷爷奶奶、爸爸妈妈、叔叔婶婶,都是这样……三十多年前有一个电视剧叫《阿信》,电视剧的开头就是在日本的高速列车上,一个满头银发的老奶奶带她的孙子看她创造的产业帝国。我正殷切地盼望着这一天!

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