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保持领导干部心理健康的若干构想

2017-07-27王向阳

速读·下旬 2017年6期
关键词:构想领导干部心理健康

摘 要:从目前领导干部群体的心理健康方面来讲,大部分的心理是健康的。但还有极少部分的领导干部在心理方面出现了毛病,比如消极、冷淡、焦躁等问题。领导干部如果出现了心理问题,都是对自我认知的匮乏,和对组织精神的理解不够。一个心理问题存在问题的领导干部,还会影响整个部门甚至整个单位的发展。本文从保持领导干部的心理健康方面出发,提出若干构想。

关键词:领导干部;心理健康;构想

要保持领导干部的心理健康,就要从自身和外界等角度入手来改善领导干部的心理健康。从自身的角度上来说,要从观念上进行改善,加强对本职工作的认知和态度,要学会用心理学的方法对自己的心理方面进行更正。从外界的角度来说,组织要从心理上对干部关注,可以开展良好心理的教育课程。最后,组织要把心理健康纳入用人标准,还要对干部的作风进行监督和惩治。

一、从自身的角度上保持心理健康

(一)在领导干部的自身的观念上进行改善

从领导干部的思想观念上进行改善,建造良好的心理素质。领导干部要以整个党和人民的眼光去看待事物,而不应该是根据个人喜好来判断事物。从观念的根本上去改变某些领导消极的心理,以社会主义的核心价值体系去纠正领导的观念。忽视自己的权利、地位、利益,要学会用以我党为中心出发,强化自己的信念,加强对党的宗旨的理解。改变自己的三观,在看待提升的问题上要以平和的心态来看待;对待得失的问题上要以宽广的胸襟对待;对社会要胸怀奉献的精神,不能被虚名、利益、权利迷惑。在平时的生活中,要培养自己健康的生活状态,保持对高尚品德的追求。对待社会上的不正之分,要恪守己身。

(二)加强对本职工作的认知和态度

领导干部对自己的工作认知程度高了,在处理复杂的工作局面时就会得心应手,自然就会拜托了对待工作的焦虑心态。良好的健康心理状态是开展本职工作的重要前提,它能够带动干部自身和下属,形成一种责任感。对待本职工作的认知和态度,也是干部对待责任的一种认知和态度,这种责任感的强烈与否,也是体现能否达到我党重要中心思想的一种体现。这种责任感是对待工作的一种态度,是对待下属的一种态度,是对待人民的一种态度,更是对党和国家的一种态度。领导干部有这种责任感,就能够有效的抵御各种不良之风,减少思想堕落的可能性,还能够感染身边的同事下属,提升工作效率和办公风气,同时也能够有效的提高干部心理的健康程度。

(三)学会用心理学的方法对自己的心理方面进行更正

现在是一种学习型的社会,领导干部可以从书本、网络中学习更正自己心理方面的心理学知识,对自己调节。在心理学中,有很多种自我调节的方法都很有效。例如培养自己几个情趣爱好,使自己通过情趣中得到快乐,同时也能调整心理状态。

二、从外界的角度调整领导干部的心理健康

(一)组织要从心理上对干部关注

根据十七大报告中“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”的中心思想,在组织内部设立心理健康的服务。围绕着以人为本,对干部及党内人员进行在心理方面的疏导。关怀领导干部的身心健康,从平时的工作与生活中入手,保持领导干部的劳逸结合。让干部感受到党组织的亲切与关爱,从而调整自己的心理状态,对建设国家和长远发展更加积极。

(二)开展良好心理的教育课程

根据现今国家发展的现状,党组织明确地指出要注重培养领导干部的坚定理念,乐观的人生态度、豁达的胸怀以及顽强的意志。通过开展良好的心理教育,加深领导干部对心理健康的认识,以科学的角度对待自己的心理问题,学习对于心理方面的调节与疏导。还可以通过专业的心理医生,来进行咨询和帮助。还可以借助当今网络信息技术的发达,通过远程电脑或手机来对领导干部的心理健康服务,提高了隐私性。

三、把心理健康纳入用人標准

依据中共中央组织部“把对干部心理素质的考察了解作为选拔任用干部的重要依据”的决定,把心理调节能力作为评价领导干部综合实力的一个重要方向。在考察领导干部平时成绩的基础上,还要对他们的心理素质进行了解,看其面对名利得失、承受工作压力、遇到困难挫折时的心理承受能力。更要整治选人、用人上的不良风气,让老一套的方法失去用武之地,让重廉洁、素质高的人员有更多的提升和发展的空间。对那些存在着嫉妒心、报复心、偏执心、依赖心理的人不用或慎用,这能够有效的树立良好的工作风气。

四、对干部作风的监督与对腐败的惩治

在提倡加深领导干部的心理健康和基本素质的基础上,要对作风问题和腐败问题进行更深一步的防治。在发生违法违纪的行为,大部分发生的时间通常是在工作时间之外,所以对领导干部的监督要进行更深监督。在强化组织监督的基础上,还要通过群众、舆论进行监督。加大对腐败的惩治力度,对重点的对象、事件、场所都要进行排查。通过监督与惩治,形成一种震慑力,是那些心理上存有猫腻的人头上的一把利刃,也是能从另一角度促使领导干部对自己心理上的调节,将不良之风泯灭于心间的一种方式。

五、结语

领导干部作为一种特殊的群体,他们心理健康的好坏,直接影响了整个部门机关的好坏。他作为一个部门的领导或管理者,必须要树立心理健康的良好规范。领导干部健康心理素质的培养是一项艰巨复杂的过程,各级党委和组织部门要认真贯彻执行党的干部政策,高度重视领导干部心理健康这一问题,切实为他们健康生活提供良好的软硬环境。同时领导干部在承担繁重工作任务的同时,要修身养性,完善自我,时刻关注自己的心理状态。

参考文献:

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作者简介:

王向阳(1962.11—),女,辽宁沈阳人,研究方向:心理学及大众文化研究。

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