胡国栋 罗章保

(1.东北财经大学 工商管理学院，辽宁 大连 116025；2.西安交通大学 管理学院，陕西 西安710049)

中国本土网络组织的关系治理机制
——基于自组织的视角

胡国栋1,2罗章保1

(1.东北财经大学 工商管理学院，辽宁 大连 116025；2.西安交通大学 管理学院，陕西 西安710049)

治理机制是网络组织研究的重要范畴，而信任是网络组织的核心治理机制。已有关于网络组织信任机制的研究忽略了信任产生的文化根源及其差异，从而未能提出针对本土网络组织治理的独特机制。在儒家文化影响下，本土网络组织的形成与运行依赖于以血缘、亲缘、学缘和地缘为纽带的“中国式关系”，这种关系是本土网络组织信任产生的中介。依托这种关系独有的自组织特性，本土网络组织在治理过程中彰显出强大的自组织治理能力。基于自组织视角，本文构建了本土网络组织的关系治理机制，并阐释了该机制下的各种运行规范。鉴于关系的利用容易产生不正当竞争等负面效应，从守“诚”、守“度”与守“和”三方面提出了对关系治理机制合理运用的建议。

网络组织；中国情境；关系治理机制；自组织；平台型企业；企业战略联盟

一、引言

大数据技术、移动互联网技术与云计算技术的快速发展，改变了信息传播的范围和速度，使得组织间的沟通与协调变得更加频繁，组织间越来越重视在合作中实现共赢。随着平台型企业、企业集群、战略联盟、虚拟企业、技术外包等组织形式的不断涌现，出现了一种新的组织模式——网络组织。……