邵华

[摘 要]政工干部的主要工作是思想政治工作和组织工作，在学习教育还有基层建设、保卫工作、群众工作、青年工作等方面提高政工干部的领导能力，可以直接影响政工工作的开展效率。政工干部的领导力与企业的整体管理水平有着直接联系。本文将从政工工作性质以及如何提升政工干部的领导能力等方面进行分析。

[关键词]政工工作；政工干部；领导能力

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章編号：1009-914X（2017）21-0281-01

“少年强，则国强”作为一句充满了民族希望和国家振兴的话语，说明了青少年对祖国的未来有了不可忽视的影响。政工干部的岗位职责的之一就是指挥团支部做好团员和青年的思想政治工作，调动和发挥青年在改革开放和经济建设中的积极作用。政工干部是政工工作的实施者，作为指挥和引导企业中工作人员的政工干部首先要具备领导能力才行。政工干部的领导能力是提高企业业绩的先决条件，是领导与组织政治工作的有效保障。

一、政工干部的工作性质

政工干部是思想政治工作者，工作的性质就是教育人、引导人、培养人，做人的思想工作。政工干部在企业中有组织协调、监督管理、协助领导的作用。由于政工工作的特殊性，政工干部的管理工作比较繁琐。所以，企业要求政工干部需要具有政治理论素养、科学文化基础、服务大局意识、公正无私精神。

二、政工干部领导能力上存有的问题

政工干部是企业思想政治工作的开展者和传递者，政工干部是否具有领导能力关系着企业的发展前景。……